Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела разработки (IT отдела) • Москва - id493

Добрый день, дорогой кандидат!

Мы ищем крутого профессионала на роль Руководителя отдела разработки (IT отдела), который возьмет на себя ответственность за развитие и бесперебойное функционирование всей IT-инфраструктуры нашей компании!​​

Мы — онлайн-школа «Точка знаний» - резидент Сколково и аккредитованная IT-компания. Мы совершенствуем нашу образовательную it-платформу каждый день, чтобы сделать качественное образование доступным для школьников по всей России и за её пределами.

«Точка Знаний» — это плодородная почва для развития ребенка:
➡️ Лучшие учителя
➡️ Интересное обучение
➡️ Качественные базовые знания
➡️ Тьюторы
➡️ Экологичное общение!

Наша миссия — помогать детям с 1 по 11 класс восполнять пробелы в знаниях, готовиться к успешной сдаче ОГЭ и ЕГЭ, а также осваивать новые навыки: программирование, дизайн, создание сайтов и дополнительные иностранные языки!

За два года мы:

✔️ кратно выросли, увеличили количество учеников, сотрудников и преподавателей в 5 раз, — сейчас в команде уже 450+ человек
✔️ вошли в топ-20 EdTech компаний России в детском образовании и стали самой быстрорастущей онлайн-школой в сегменте школьных предметов по итогам исследования и рейтинга Smart 500
✔️ стали «Лучшей онлайн-школой года» по версии GetAward
✔️ запустили собственную образовательную it-платформу
✔️ получили статус резидента Сколково и аккредитованной IT-компании
✔️ нам удалось достичь классных результатов и мы не намерены останавливаться, дальше - больше!

Наши ценности:
— Честность. Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, и ожидает от них взаимности
— Поддержка. В компании существует разработанная система онбординга и адаптации, для мягкого погружения в должность
— Скорость принятия решений. Компания очень быстро развивается и у сотрудников есть возможность влиять на это развитие!
— Но главная наша ценность - это люди! Мы верим в людей и доверяем им. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в наше общее дело. Поддерживаем, окружаем заботой и вниманием❤️

Зоны ответственности и вызовы будущего Руководителя отдела разработки (IT отдела):

Формирование технологической стратегии:

У нас кросс-платформа на Flutter и монолитный Backend на Go.
Каким это должно стать через год, чтобы обеспечить рост бизнеса и реализацию продуктовых амбиций? Тебе предстоит определить целевую архитектуру, составить роадмап перехода из точки А в точку Б и лидировать это движение.

Обеспечение Engineering Excellence:

Мы ожидаем, что ты — играющий тренер.
Тебе предстоит участвовать в проработке и ревьюить ключевые архитектурные решения проводить code review внедрять лучшие практики (CI/CD, автотесты), чтобы код был чистым, а релизы — частыми и надежными.

Формирование сильной команды:

Тебе предстоит нанимать сильных инженеров, растить текущих сотрудников и принимать, если потребуется, кадровые решения, чтобы команда была эффективной.

Выстраивание процессов и эффективности:

Твоя задача — выстроить прозрачные и предсказуемые процессы разработки, которые ускорят Time-to-Market и сделают работу команды комфортной и синхронизированной.

Требования:

• Опыт управления командой 10+ человек в продуктовой компании

• Самостоятельный опыт проектирования архитектуры разного размера, а также микросервисов

• Опыт работы Backend-разработчиком (идеально если на языке Go)

• Опыт работы с командами мобильной разработки

• Самостоятельный опыт найма, развития и увольнения сотрудников

• Использование в работе методологии Agilе

• Высокая коммуникабельность. Умение понятно доносить информацию
• Опыт выстраивания новых процессов, а также опыт налаживания уже существующих процессов
• Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности
• Горящие глаза и проактивность :)
  
  Условия:

• Оплата: от 600.000 до вычета. Финальный размер оплаты будет обсуждаться на собеседовании с успешным кандидатом

• Честные и прозрачные условия работы, теплая атмосфера в коллективе

• Никакой бюрократии

• Оформление по ТК РФ

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока - 3 месяца)

• Возможность бесплатного обучения Ваших детей на наших курсах

Пожалуйста, максимально подробно опишите в резюме и в сопроводительном письме Ваши ключевые достижения в роли Руководителя отдела разработки.

С нетерпением ждем Вашего отклика!