Работа в Москве, вакансия - Middle дизайнер (fashion designer) • Москва - id421

YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента. Сегодня айдентику бренда знают как в России, так и за рубежом. Год за годом мы увеличиваем темп роста и всегда находимся в поиске единомышленников, чтобы вместе развиваться и совершенствоваться.

Всем нашим сотрудникам доступна:

* максимум возможностей для профессиональной самореализации
* возможность обучения за счет компании
* оплата проезда
* каждому сотруднику проработавшему в компании 5 лет - мы исполняем мечту.

Обязанности:

• Формирование предложения по трендам, создание тематических бордов на сезон совместно со старшим дизайнером
• Создание поисковых эскизов в том числе с помощью нейросетей
• Создание и утверждение технических эскизов (одежда, аксессуары и тд.)
• Разработка и передача Тех документации в отдел разработки и на аутсорс
• Подбор ассортимента тканей, фурнитуры совместно с продакт- менеджером и founder
• Взаимодействие с командой (конструктором, технологом, экспериментальным цехом, отдел разработки, аутсорс, продакт менеджерами, складом)
• Создание обтравочных изображений на сайт с помощью искусственного интеллекта
• Проведение Design review для утверждения SKU по отделам продаж
• Итоговая презентация коллекции для всех отделов.
• Генерация изображений для баннеров

Требования:

• Профильное образование (дизайнер одежды)
• Знание графических пакетов Adobe Illustrator, Adobe Photoshop
• Креативное мышление в рамках современных тенденций

Дополнительные навыки (для успешного прохождения собеседования):

- Опыт работы дизайнером одежды от 3 лет

- Готовность работать с искусственным интеллектом

Условия:

• Перед собеседованием необходимо выполнить тестовое задание
• График пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00/10:00 до 19:00 по Мск
• Работа в молодом и целеустремленном коллективе
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружная команда, открытая корпоративная культура