Работа в Москве, вакансия - Технический директор / CTO (финтех) • Москва - id303

Куда: финтех-компания, международный платёжный сервис. Работают во всех сегментах электронной коммерции: от розничного бизнеса до серьёзных отраслевых решений в различных секторах экономики.
20 лет на рынке. 15 реализованных международных проектов.
А еще компания активно участвует в благотворительных и социально-значимых проектах.

Компания расширяет технологический блок и формирует долгосрочную стратегию развития. Мы ищем сильного технологического лидера, способного стать ориентиром для инженерной команды и выстроить масштабируемую архитектуру холдинга на ближайшие 2–3 года.
Основные задачи:

Технологическая стратегия и архитектура

• Формирование технологической стратегии и целевой архитектуры

• Масштабирование платформы, управление техдолгом

• Выбор технологий, контроль качества и безопасности.

Разработка и инфраструктура

• Руководство разработкой, DevOps/SRE и ИБ

• Внедрение CI/CD, DevOps-практик, повышение отказоустойчивости (99,95%+)

• Управление инцидентами, релизами, SLA, DRP/BCP

• Управление highload-инфраструктурой и мониторингом.

Команда и процессы

• Управление техническими командами (разработка, QA, DevOps, аналитика)

• Построение грейдов, система роста, обучение и наставничество

• Управление проектным портфелем, приоритизация задач

• Взаимодействие с CEO/COO/CPO, участие в стратегическом планировании.

Безопасность и регуляторика

• Обеспечение соответствия требованиям ЦБ РФ, 152-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ, PCI DSS

• Развитие ИБ-практик, управление рисками и SOC/SIEM.

Финансы и вендоры

• Формирование и контроль IT-бюджета

• Оптимизация затрат, управление подрядчиками и SLA.

Как мы видим ваши навыки и опыт:

• Опыт CTO / VP of Engineering / Head of Development от 3–5 лет

• Обязательный опыт в финтехе / платежах / банковских системах / highload

• Глубокая техническая экспертиза (микросервисы, API, Kubernetes, CI/CD)

• Понимание регуляторики (ЦБ, PCI DSS, 152-ФЗ)

• Опыт управления командами 30–100+ человек

• Сильные лидерские качества, структурность, зрелая коммуникация.

Мы предлагаем:

• Полное влияние на технологическую стратегию холдинга

• Работа напрямую с собственником

• Офис в центре Москвы, готовы обсуждать гибрид после испытательного срока

• конкурентный уровень заработной платы

• Возможность строить архитектуру и процессы «с нуля».