Работа в Москве, вакансия - Менеджер по персоналу - hr generalist (МТС AdTech) • Москва - id281

MTS AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Мы оказываем рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием наших платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.

Что нужно делать:

• вести полный цикл подбора (бриф с заказчиком, профиль, тексты вакансий, выбор каналов, сорсинг, скрининг, интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, оффер и сопровождение выхода) (70% рабочего времени)
• управлять воронкой и сроками закрытия, планировать потребность, вести отчетность по подбору
• развивать бренд работодателя в каналах подбора и профильных сообществах: размещать информацию, участвовать в карьерных и образовательных событиях
• организовывать адаптацию новых сотрудников: welcome-курс, чек-листы 1–30–90, назначать наставников, регулярно собирать и предоставлять обратную связь в адаптационный период
• проводить обучение: выявлять потребности, проводить мини-тренинги и воркшопы, подбирать внешние курсы/экспертов, координировать процесс и оценивать эффективность
• участвовать в HR-проектах: проводить опросы вовлеченности, NPS кандидатов, карьерные треки и внутренние ротации
• поддерживать и развивать позитивную корпоративную культуру
• организовывать внутренние мероприятия и поддерживать эффективную коммуникацию внутри компании.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере Digital/Маркетинга/Telecom от 1 года
• умение закрывать разнопрофильные позиции и вести от 10 позиций параллельно
• опыт построения онбординга и мини-обучения
• способность держать в фокусе поставленные цели и задачи, умение приоритизировать их
• умение работать с метриками и улучшениями
• способность аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны
• проактивность и ответственность, ориентацию на результат, аккуратность и внимательность в данных.

Мы предлагаем:

• все официально: оформление в штат, оклад + премия
• пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу
• офисный формат работы
• обучение и развитие: посещение конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей.