Работа в России, вакансия - HR менеджер • Астана - id353

Закрывать вакансии быстро и качественно (маркетинг, продажи, производство, офис).

Полная адаптация новых сотрудников: онбординг, сопровождение, контроль первых 30 дней.

Выстроить HR-культуру в компании: правила, встречи, коммуникации, традиции.

Вести кадровые документы (трудовые, договоры ГПХ, приказы).

Проводить регулярные встречи с сотрудниками (1:1), вовлечённость, обратная связь.

Контролировать дисциплину: графики, опоздания, эффективность.

Поддерживать руководителей — помогать решать человеческие вопросы.

Опыт работы в HR от 1 года (подойдёт и начинающий, но с хорошей скоростью мышления).

Умение быстро закрывать позиции и находить “правильных людей”.

Структурность, ответственность, спокойная коммуникация.

Понимание, что HR — это про результат, а не про бесконечные таблички.

Работа в команде, которая реально развивается и растёт.

Возможность строить HR-систему с нуля.

Нормированный, но гибкий график.

Зарплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Перспектива роста до Head of HR.