Работа в офисе, вакансия • Руководитель проектного офиса (BNPL-специфика) • Москва - id230

• Управление проектами и портфелями (PPM):
• Глубокое понимание методологий: Agile (Scrum, Kanban)
• Опыт внедрения и адаптации стандартов: PMBOK, PRINCE2, ISO 21500, CMMI.
• Навыки управления портфелем проектов: приоритизация, балансировка ресурсов, оценка ROI, риск-менеджмент на уровне портфеля.
• Умение строить матрицы приоритетов (например, MoSCoW, Value vs Effort, RICE) для принятия решений по включению/исключению проектов.

Финтех / BNPL-специфика:

• Понимание бизнес-модели BNPL: кредитный риск, расчет лимитов, интеграция с банками, юридические требования (регуляторика ЦБ РФ, GDPR, AML/KYC), финальные циклы (коллекторство, дебиторская задолженность).
• Знание ключевых метрик BNPL: APR, NPS, DSO, conversion rate, churn, LTV, fraud rate.
• Опыт работы с регуляторными требованиями к финансовым продуктам (в т.ч. отчетность, лицензирование, соответствие законодательству).
• Управление ресурсами и бюджетами:
• Опыт планирования и распределения ресурсов (люди, время, финансы) между проектами с разной приоритетностью.
• Составление и контроль бюджетов проектов, анализ отклонений, корректирующие действия.

Инструменты и технологии:

• Продвинутый уровень владения Jira, Confluence, MS Project, Power BI
• Опыт интеграции PMO-систем с CRM, ERP, BI-системами.
• Базовое понимание архитектуры IT-систем (API, микросервисы, базы данных) для эффективного взаимодействия с техническими командами.

Аналитика и отчетность:

• Построение KPI и OKR для проектов и команд.
• Подготовка регулярных отчетов для руководства: статус портфеля, риски, отклонения, ROI, прогнозы.
• Анализ трендов, выявление узких мест в исполнении проектов, рекомендации по оптимизации.
• Управление заинтересованными сторонами (Stakeholder Management):
• Умение выявлять, классифицировать и управлять ожиданиями ключевых стейкхолдеров (продукт, IT, маркетинг, финансы, юристы, топ-менеджмент).
• Навыки проведения переговоров, разрешения конфликтов между командами, формирования единого видения по проектам.
• Лидерство и развитие команды:
• Внедрение культуры непрерывного улучшения (Kaizen) в проектных процессах.
• Проведение ретроспектив, обучающих сессий, коучинга для проектных менеджеров.

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 гибридный формат работы
• Стабильную, конкурентоспособную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия)
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться
• Работу в команде профессионалов
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Участвовать и быть всегда услышанным при выборе технического решения
• ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку Сбер Прайм)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду
• Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.