Работа в Москве, вакансия - Директор по технологиям и инновационному развитию (RnD, производство) • Москва - id457

Группы компаний Моторика открывает вакансию Директор по технологиям и инновационному развитию — технологического лидера, который будет напрямую управлять R& D и инновациями на производстве, а также определять долгосрочную технологическую траекторию всей группы компаний. Вы обеспечите бесшовный переход от инновационных идей к массовому выпуску безопасных, качественных и доступных ассистивных решений.

Ключевые задачи:

• Формирование и реализация 5–10-летней технологической стратегии с учётом глобальных трендов в робототехнике, ИИ, нейротехнологиях, биомеханике и материаловедении.
• Прямое управление R& D и технологическим блоком производства: от генерации идей до готовности к серийному запуску.
• Обеспечение быстрого и качественного трансфера прототипов в серийное производство (time-to-market).
• Внедрение и масштабирование цифровых технологий: IIoT, PLM, MES, ERP, машинное зрение, цифровые двойники, предиктивная аналитика.
• Постоянная оптимизация себестоимости, качества и производительности через бережливые практики (Lean, Six Sigma, TPM).
• Модернизация производственной базы: автоматизация, аддитивные технологии, прецизионное оборудование, чистые зоны.
• Обеспечение соответствия продукции международным стандартам (ISO 13485, MDR, ГОСТ Р ИСО) в тесной связке с отделом качества.
• Разработка и защита технологических дорожных карт, управление капитальными проектами и инвестициями в оборудование.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (машиностроение, робототехника, мехатроника, биомедицинская инженерия и т.п.).
• От 5 лет опыта в производстве высокотехнологичной продукции (медицинские изделия, робототехника, микроэлектромеханика и др.), из них не менее 3–5 лет на руководящей технической позиции (CTO, технический директор, руководитель R& D + производство).
• Подтверждённый опыт:

1.Управления R& D, как единым технологическим блоком,

2.Запуска не менее 3 проектов модернизации за последние 5 лет,

3.Освоения новых производственных площадок,

4.Работы с серийным производством сложных электромеханических систем.

• Желательно: знание регуляторных требований для медицинских изделий (ISO 13485, MDR и др.).

• Глубокое понимание технологий производства высокоточных электромеханических систем.
• Опыт внедрения цифровых производственных платформ (PLM — обязательно).
• Владение методологиями Lean, Six Sigma, TPM.
• Умение строить финансовые и технические обоснования под технологические инициативы.
• Понимание или опыт работы с проектами, включающими данные области:
  • микроприводов и сервосистем,
  • сенсорных и embedded-систем,
  • аддитивного производства функциональных компонентов,
  • композитных и биосовместимых материалов

• Стратегическое мышление при высокой операционной вовлечённости.
• Жёсткая ориентация на безопасность, качество и пользовательскую ценность.
• Лидерские навыки: способность вести за собой инженеров, исследователей и производственников.
• Готовность принимать решения в условиях неопределённости и регуляторных ограничений.
• Системность, ориентация на результат.

Что мы готовы предложить:

• Вы будете строить технологическое будущее компании, которая реально меняет жизни людей.
• Полная ответственность за весь путь продукта — от идеи до массового выпуска.
• Возможность работать с передовыми технологиями в социально значимой сфере.

• Сильная команда топ-менеджмент, открытая к внедрениям инноваций

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут), в 4 квартале 2026 года переезд в офис Технополис

• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе)

• График работы, офис/гибрид: 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч

• Заработная плата: оклад плюс бонусная составляющая (обсуждаем в зависимости от опыта)

• ДМС после испытательного срока

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом

• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать

• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях

• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

​​