Работа в России, вакансия - Head of recruitment • ОАЭ - id339

Мы HR-tech стартап, который разрабатывает AI-платформу для автоматизации рекрутинга, и мы сфокусированы на рынке Ближнего Востока.
Наш продукт помогает компаниям быстрее и эффективнее закрывать вакансии за счёт автоматизации коммуникации с кандидатами, работы с массовыми воронками и повышения конверсий найма. Также мы используем свой продукт для массового найма для наших клиентов в ОАЭ.
Мы активно тестируем гипотезы, улучшаем продукт и масштабируемся.
Сейчас мы ищем Recruitment Lead, который возьмёт на себя управление клиентским наймом и развитие рекрутинговых процессов.

О роли
Recruitment Lead - управленческая роль с фокусом на закрытие вакансий для клиентов, а не на внутренний найм.
Вы будете отвечать за массовый и сложный клиентский найм, построение и масштабирование воронок, рост конверсий и управление командой рекрутеров
Роль предполагает плотную работу с кандидатским трафиком, рекрутинговым маркетингом и активное участие в тестировании продукта.

Задачи

• Руководство процессами клиентского найма включая массовые и точечные вакансии
• Тестирование и развитие каналов привлечения кандидатов
• Работа с командой маркетинга над рекрутинговыми кампаниями и конверсией лидов
• Разработка и оптимизация флоу массового найма включая сообщения, звонки и этапы коммуникации
• Управление LinkedIn-профилями на уровне менеджмента процесса
• Развитие бренда агентства и продукта среди соискателей
• Найм обучение и управление рекрутерами постановка задач контроль KPI и качества работы
• Тестирование платформы и передача обратной связи продуктовой команде

Вы можете точно откликаться на вакансию, если у вас есть:

• Опыт работы со сложным наймом включая массовый нишевый и редкие специальности
• Понимание современных рекрутинговых процессов и воронок
• Отличное понимание AI-инструментов и рекрутинговых платформ
• Английский язык на уровне C1
• Наличие реализованных кейсов по построению флоу найма

Про условия:

• Удалённая работа
• Зарплата обсуждается на собеседовании
• Работа в растущем HR-tech стартапе с живым продуктом
• Возможность влиять на процессы команду и развитие платформы
• Минимум бюрократии и быстрые решения

Если вакансия кажется вам интересной, скорее отправляйте свой отклик! А если ваше сопроводительное письмо содержит пару слов, которые вы написали сами, а не длинная телега, которую написал chatgpt - будет вообще замечательно!