Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела закупок • Москва - id417

Мы предлагаем:

- Высокий уровень дохода: фиксированный оклад (уточняется индивидуально), премиальная система и дополнительные проектные бонусы.
- Стандартный график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор).
- Современный комфортный офис: новое помещение бизнес-центра
- Расширенная инфраструктура офиса: бесплатные напитки, зоны отдыха.
- Программа корпоративных привилегий: доступ к льготам и скидкам на товары, услуги, досуг, спортивные занятия, ДМС.
- Обучение и менторство: корпоративные курсы повышения квалификации и помощь опытных наставников.
- Яркая корпоративная жизнь: интересные мероприятия и подарки сотрудникам и членам их семей ко всем праздничным датам.
- Перспективы профессионального и карьерного роста, широкие возможности для самореализации.

Чем предстоит заниматься:

- Руководством командой профессиональных закупщиков.
- Сотрудничеством с международными поставщиками, проведением эффективных переговоров, согласованием выгодных условий поставок и заключения контрактов.
- Контролем ценового уровня продукции, мониторинга акций конкурентов и оперативного принятия решений.
- Разведением новых поставщиков и производителей товаров, включая региональные рынки.
- Разработкой стратегии коммерческой деятельности компании применительно к рынку товаров, каналам реализации и регионам присутствия.
- Проведением анализа рыночных тенденций среди поставщиков.
- Формулированием требований к договорным отношениям с поставщиками, исходя из особенностей рынка.
- Участием в переговорах с ведущими партнерами компании относительно условий сотрудничества.

Для нас важны:

- Глубокое понимание процессов закупок и развитые навыки ведения переговоров с поставщиками.
- Опыт работы в области конкурентных закупок либо знание механизмов ценообразования на рынках товаров.
- Высокий уровень коммуникативных способностей и умения эффективно вести переговоры.
- Успешный управленческий опыт, умение формировать команду и вдохновлять её членов на достижение целей.