Работа в России, вакансия - Специалист транспортного отдела • Алматы - id527

• Оказывать помощь в обеспечении горюче-смазочными материалами, запасными частями, обслуживании Вилочных погрузчиков.
• Оказывать помощь в своевременном прохождении ежегодных технических осмотров каждой единицей автотранспорта, находящейся в пользовании компании
• Контролировать затраты на закупку запасных частей и предоставления услуг сторонних организаций по ремонту автотранспорта и вилочных погрузчиков.
• Следить за постоянным улучшением системы 5 S и ТPM (всеобщий уход за оборудованием).
• Знать и внедрять в повседневную практику методы управления Project Management.
• Выполнять функционально-стоимостный анализ затрат на закупку запасных частей.
• Проверять процессы управления складскими запасами, поставлять запасные части «Точно вовремя».
• Осуществлять работу в программе SAP: создание заявки на материал, просмотр заказ
• Осуществлять работу с внешними сервисами, контролировать качество оказываемых услуг по ремонту транспортных средств Компании
• Составлять график по проведению ТО вилочных погрузчиков и автотранспорта.

• Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных автотранспорта (погрузчики)
• Правила технической эксплуатации автотранспортных средств
• MS Excel, SAP (желательно)
• Среднее профессиональное образование
• Cтаж работы по специальности не менее 3 лет

Условия:

• Развозка
• Медицинское страхование (для вашей семьи по желанию) и страхование жизни
• Обеды
• Выдача напитков на ежемесячной основе
• Тренинги, ивенты и мероприятия.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.