Работа в России, вакансия - Методист образовательных программ • Минск - id313

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать учебные программы по материалам от владельцев бизнес-процессов
• Адаптировать инструкции и регламенты в логичные, доступные учебные материалы
• Формулировать цели и результаты обучения, выстраивать структуру курсов (модули, блоки, тесты, задания)
• Определять оптимальные форматы подачи материалов (лонгрид, презентация, интерактивности, видео и др.)
• Подготавливать тексты для лонгридов, тестов, тренажёров и сценарии для видео
• Составлять понятные ТЗ для разработчиков, видеооператора, указывать изменения и пожелания по визуализации
• Согласовывать программы с руководителем сектора и владельцами процессов
• Проверять финальные версии курсов на соответствие программе и логике
• Вносить изменения в материалы при обновлении бизнес-процессов
• При необходимости участвовать в уточняющих интервью и видеосъёмках в роли

Что мы ожидаем:

• Опыт работы методистом, редактором учебных материалов или в сфере корпоративного обучения / e-learning — от 1 года
• Знание принципов построения учебных программ и сценариев
• Умение писать ясные, структурированные тексты, навыки использования ИИ-инструментов
• Владение офисными программами (Word, Excel, PowerPoint) и базовое понимание LMS
• Грамотная устная и письменная речь, самоорганизация, ответственность

Что мы предлагаем:

• Даем только лучшее: для наших специалистов мы предоставляем современную технику
• Гарантируем официальное трудоустройство по ТК РБ
• Льготное медицинское страхование для сотрудников компании и членов их семьи
• Профсоюзная организация
• Самая большая партнерская программа скидок и бенефитов для сотрудников в Беларуси - Benefits.by
• Скидки по корпоративной программе лояльности
• Корпоративные мероприятия за счет компании
• Предоставляем возможность подключиться к программе AllSports - универсальному спортивному абонементу для сотрудников и членов их семьи
• Платим комфортную для тебя зарплату — обсудим ее на собеседовании
• Доверяем своим сотрудникам: открыто делимся новостями о жизни компании, поощряем самостоятельность и всегда готовы к твоим предложениям, как улучшить наши бизнес-процессы
• Мы “за” свободный дресс-код и самовыражение