Работа в России, вакансия - Hr менеджер • Алматы - id476

Мы ищем Senior Recruiter, который способен вести подбор от запроса до выхода сотрудника, влиять на качество найма и участвовать в развитии HR-процессов компании.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала (массовый, точечный, управленческий подбор)

• Самостоятельная работа с заказчиками: снятие профиля вакансии, согласование требований, сопровождение на всех этапах подбора

• Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов

• Активный поиск и привлечение кандидатов (job-площадки, прямой поиск, рекомендации)

• Проведение глубинных интервью и оценка компетенций кандидатов

• Подготовка аналитики и отчетности по подбору (сроки закрытия, воронка, источники)

• Сопровождение кандидатов до выхода и участие в процессе онбординга

• Участие в развитии HR-бренда работодателя

• Наставничество и поддержка рекрутеров Junior / Middle

• Участие в HR-проектах (оптимизация процессов подбора, адаптация, вовлечённость).

Наши ожидания

• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет

• Уверенное ведение полного цикла подбора

• Знание трудового законодательства РК на практическом уровне

• Понимание кадрового делопроизводства и HR-процессов

• Навыки проведения интервью по компетенциям

• Опыт взаимодействия с руководителями подразделений

• Владение инструментами подбора и аналитики

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, HR-системы, 1С — преимущество)

• Высокий уровень самостоятельности, ответственности и системного мышления.

Мы предлагаем

• Пятидневную рабочую неделю (ПН–ПТ) с 09:00 до 18:00

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам интервью)

• KPI и бонусную часть

• Возможность влиять на HR-процессы и стратегию подбора

• Профессиональный рост и участие в масштабных HR-проектах

• Сильную команду и поддержку руководства

• Комфортную корпоративную культуру, ориентированную на результат и развитие.

Эта вакансия для вас, если вы

• Умеете самостоятельно закрывать вакансии любой сложности

• Мыслите системно и ориентированы на качество найма

• Готовы брать ответственность за результат подбора

• Умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом

• Хотите влиять на развитие команды и HR-функции в целом.