Работа в России, вакансия - Рекрутер • Санкт-Петербург - id304

О НАС:

EmiLav — быстрорастущая сеть пансионатов для пожилых людей. Мы создаем новый стандарт заботы, где комфорт, безопасность и уважение к каждому постояльцу — наш главный приоритет. Сейчас мы усиливаем команду в Санкт-Петербурге для выхода на новые рынки и запуска премиальных услуг. Для расширения нашей команды мы ищем целеустремленного и эффективного рекрутера, который станет ключевым звеном в привлечении лучших специалистов.

СУТЬ РАБОТЫ:

Вы будете отвечать за полный цикл массового подбора персонала среднего и младшего звена для наших пансионатов. Основной фокус — закрытие вакансий обслуживающего персонала (сиделки, младший медицинский персонал, нянечки, повара)

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (базы резюме, специализированные платформы, мессенджеры).

Проведение первичных собеседований (телефонных и онлайн), оценка соответствия кандидатов базовым требованиям.

Организация очных собеседований с руководителями подразделений.

Ведение кандидатов на всех этапах воронки, от первого контакта до выхода на работу.

Актуализация и ведение отчетности по вакансиям и кандидатам в Google Таблицах.

Участие в адаптации новых сотрудников на первых этапах.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в сфере массового подбора.

Опыт подбора в смежных областях будет преимуществом (здравоохранение, медицинские услуги, пансионаты, дома престарелых, социальный уход, гостеприимство, клининг)

Уверенное владение ПК

Умение работать в Google таблицах (создание, ведение, фильтрация, использование простых формул для отчетности). Знание других HR-инструментов - плюс

Высокая обучаемость и адаптивность

Навыки эффективного поиска и оценки кандидатов

Коммуникабельность, настойчивость, умение работать в высоком темпе и управлять несколькими задачами одновременно.

Ответственность и внимательность к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильную работу в значимом социальном проекте

Оформление по ТК РФ/ГПХ

Конкурентый оклад + бонусную систему (KPI), зависящую от количества успешно закрытых вакансий

Возможность профессионального роста внутри компании

Обучение и погружение в интересную специфику индустрии

Удаленный формат работы