Работа в России, вакансия - Разработчик C++ (Junior) • Псков - id331

NASCA — аккредитованная IT-компания с 14-летним опытом разработки высоконагруженных программных решений для финтех-индустрии.

Наши проекты — это технически сложные и высоконагруженные системы с развитой серверной инфраструктурой, что создает увлекательные и нестандартные задачи.

Кого мы ищем?

Мы ищем C++ разработчика для работы в офисе (гибридный формат) для участия в разработке нового проекта (не legacy) с микросервисной архитектурой.

Проект ориентирован на создание высокоэффективного и производительного решения, обеспечивающего максимальную надежность функционирования.

Проект быстро развивается, и в связи с этим будем рады познакомиться и пригласить в наш коллектив единомышленника, готового активно включиться в работу и внести свой вклад.

Необходимые навыки:

- Язык программирования: C++20/23
- Операционная система: опыт работы с ОС Linux
- Системы контроля версий: Git
- Сборка и управление зависимостями: CMake, FetchContent
- Проектирование: знание принципов SOLID, DRY, KISS
- Метапрограммирование: шаблоны функций и классов, вариативные шаблоны
- Понимание принципов SFINAE и других техник метапрограммирования
- API: понимание принципов RESTful API
- Параллелизм и многопоточность: знание основ работы с потоками, синхронизацией и управлением конкурентным доступом к ресурсам
- Тестирование: умение писать юнит-тесты, опыт работы с Catch2 (или другими фреймворками)
- Качество кода: желание писать чистый код (code-style, комментарии, документация)
- Инструменты: навыки использования LLM (GPT, DeepSeek, Copilot, Cursor и т. д.)
- Английский язык: уровень чтения технической документации
- Личные качества: умение работать в команде, аналитический склад ума, внимательность к деталям, аккуратность исполнения.

Дополнительные навыки, которые помогут развитию проекта:

- Профилирование и анализ производительности: опыт работы с Valgrind, gprof, Perf или аналогичными инструментами
- Работа с памятью: знание инструментов для работы с утечками памяти и оптимизацией (asan, valgrind, heaptrack)
- Оптимизация кода: способность распознавать участки кода, снижающие производительность, и эффективно их оптимизировать
- Boost.Beast: опыт реализации взаимодействия с протоколами HTTP и WebSocket
- Сетевое программирование: основы работы с сокетами и протоколами, понимание модели OSI (HTTP, TCP/IP, WebSocket), навыки написания тестов для сетевого взаимодействия с использованием mock-серверов или интеграционных тестов.

Чем предстоит заниматься?

- Разработка приложений для ОС Linux (рабочая ОС может быть Linux или Windows)
- Разработка компонентов (классы, интерфейсы и т. д.) по архитектуре
- Ведение документации к разрабатываемым сервисам (Markdown)
- Поддержка ранее разработанных продуктов и добавление в них нового функционала
- Создание тестов, локализация и исправление багов с помощью отладчика
- Взаимодействие с разработчиками других подразделений
- Участие в ежедневных митингах и мозговых штурмах.

Где и как мы работаем?

- Проводим onboarding, адаптацию и стажировку
- Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
- Формат работы: офис с гибким графиком. Работа в офисе обеспечивает эффективное погружение в проект, быструю синхронизацию с командой и оперативное решение технических вопросов. Возможность удаленной работы доступна при необходимости (личные обстоятельства, плохое самочувствие). После успешного прохождения адаптационного периода возможен частично удаленный формат по согласованию с руководителем
- Предоставляем рабочее оборудование (ноутбуки, мониторы и дополнительная техника)
- Офис в центре города с парковкой, оборудованный для эффективной работы (кофемашина, свежие фрукты, закуски и другие бонусы для сотрудников)
- 8-часовой рабочий день
- Работаем по Scrum: двухнедельные спринты, включающие планирование, ежедневные встречи, ретроспективы, code review и one-to-one встречи
- Ведем техническую документацию (Markdown, doc-as-code, UML, Mermaid)
- Поддерживаем код в чистоте и боремся с техническим долгом
- Используем корпоративный code-style, gitflow и workflow
- Активно используем такие AI-инструменты, как Copilot, Cursor. Обеспечиваем сотрудников рабочими аккаунтами
- Делимся новыми знаниями через внутренние митапы
- Годовой бонус в зависимости от выполнения целей, корпоративное обучение, компенсация затрат на обучение
- Дружный коллектив.

Этапы собеседования:

- Отклик на вакансию
- Заполнение анкеты соискателя
- Выполнение тестового задания
- Интервью по оценке soft skills
- Техническое интервью.

Присоединяйтесь! Вместе мы создаем будущее финансовых технологий!