Работа в Москве, вакансия - Руководитель юридического отдела/Директор по правовым вопросам (транспортная компания) • Москва - id417

Миссия позиции: сделать юридическую функцию локомотивом бизнеса!
Цель: возглавить и финансового масштабировать деятельность юридического департамента (10+ человек), интегрировав его в ядро бизнес-процессов для защиты активов.

Ваш фокус:

· стратегическое управление: разработка долгосрочной правовой стратегии, синхронизированной с бизнес-целями Компании.
· бизнес-ориентированное лидерство: управление командой юристов через развитие экспертизы, постановку KPI, влияющих на финансовый результат, и внедрение культуры проактивности.
· архитектура процессов: создание и цифровизация юридических процессов (договорная работа, судебные дела, корпоративное право) с использованием современных технологий для эффективности и прозрачности.
· Прямое влияние на P& L: работа, направленная не только на экономию, но и на предотвращение убытков и создание условий для роста.

Требования к кандидату (must have):

1. опыт: не менее 5 лет на руководящей позиции в юридическом департаменте (от 5 подчиненных) в коммерческой компании сферы транспортных услуг, лизинга или страхования.
2. экспертиза: глубокое знание корпоративного, договорного права и арбитражного процесса, подтвержденное сложными кейсами.
3. бизнес-мышление: умение читать финансовую отчетность , понимание unit-экономики и того, как работа отдела влияет на ключевые метрики.
4. навыки лидера: доказанный опыт формирования команд, развития талантов и управления через целеполагание, а не микроменеджмент.
5. системное мышление: способность проектировать процессы «сверху вниз» и видеть взаимосвязь правовых решений с операционной и финансовой моделью бизнеса.

Будет мощным преимуществом (nice to have):

· опыт в страховом праве (ОСАГО, взыскание убытков) и практика взаимодействия с МАДИ, ГИБДД, ФССП, ИФНС. Знание профильного законодательства в сфере пассажирских перевозок.

Что мы даем взамен:

· влияние и авторитет: позиция С-level (отчёт напрямую собственнику/гендиректору). Вы будете принимать решения, которые формируют настоящее и будущее Компании.
· трансформационный вызов: возможность не «поддерживать», а полностью перестроить юридическую функцию и увидеть измеримый результат своих действий в бизнес-показателях.
· команда для прорыва: готовый костяк специалистов, жаждущий роста и системной работы под руководством сильного лидера.
· финансовая оценка: конкурентный доход (обсуждается индивидуально с топ-кандидатами).
· локация: современный офис в 7 минутах от метро (пешая доступность).

Готовы к диалогу, если Вы — стратег, лидер и практик в одном лице.