Работа в России, вакансия - Контент-менеджер • Санкт-Петербург - id506

Контент-менеджер / Content Creator (Instagram) - Fashion (обувь) WYSH - fashion-бренд женской обуви родом из Санкт-Петербурга, с сильной визуальной ДНК и активным присутствием в соцсетях. Мы растём и усиливаем контент-команду: нам нужен человек, который будет создавать контент регулярно, быстро и “в тренде”, и сможет закрывать задачи “здесь и сейчас”.

Мы расширяем команду и добавляем ещё одного сотрудника, чтобы увеличить объём контента и стабильно получать активные охваты, вовлечённость и интерес ЦА.

Чем предстоит заниматься (обязанности):

Идеи → продакшен → публикация:

• Генерировать идеи и участвовать в брейнштормах (в связке с командой).

• Планировать и проводить съёмки в ритме компании: в связке с командой организовывать студии/моделей/локации/реквизит и доводить процесс до результата.

• Самостоятельно создавать контент “в телефоне”: обработка, коллажи/склейки, базовый монтаж — быстро, аккуратно и в эстетике бренда.

Контент как система:

• Участвовать в формировании и реализации контент-стратегии Instagram: актуальные форматы/рубрики, влияние на метрики.

• Усиливать Instagram бренда как привлекательную медиа-платформу: создавать системный контент, который развивается и вовлекает.

• Понимать и применять специфику актуальных форматов Instagram и уметь превращать это в стабильный поток публикаций, который “работает”, с фокусом на рост подписчиков и вовлечённость.

• Внедрять современные подходы и инструменты (в том числе AI) для ускорения производства и улучшения качества контента.

Аналитика и улучшения:

• Анализировать тренды и конкурентов, приносить предложения по улучшению контента и стратегии, тестировать гипотезы, адаптировать их под ДНК бренда.

• При наличии внутренних запросов: создавать контент под e-mail/маркетплейсы.

Для нас важно (требования):

• Опыт контент-менеджером/контент-креатором в fashion (именно визуал/съёмки/подача в fashion).

• Опыт реализации контент-стратегии: ты умеешь не только “делать красиво”, но и делать это системно.

• Реальные кейсы по росту метрик: подписчики/охваты/вовлечённость (пусть даже на небольших проектах — важно понимание, за счёт чего был рост).

• Сильное портфолио и способность объяснить личный вклад (что делали вы, что - команда/подрядчики).

• Вкус, насмотренность, чувство света/цвета/деталей, умение делать “чистую” картинку.

• Уверенное владение редакторами (любых - важнее результат и скорость плюсом будет AI-инструментарий).

• Проактивность и ответственность end-to-end: вы не просто “сняли”, вы довели до публикации и результата.

• Умение анализировать: смотреть статистику, делать выводы и улучшать контент на основе данных.

Мы не подойдем друг другу, если вы предпочитаете строго фиксированный график без гибкости и не готовы к творческим “внеплановым” задачам (редко, но бывают: съёмки в выходные/вечером).

KPI и ожидания:

• Увеличить объём контента (ориентир: 15-18 фотопостов/мес, не считая UGC/креаторов).

• KPI: выполнение плана по приросту подписчиков, охваты/просмотры, вовлечённость (лайки/комменты/сохранения), репосты, количество публикаций.

• Мы ожидаем, что первые результаты по качеству будут видны по 1–2 съёмкам, а цель — выйти на стабильную регулярность в течение первого месяца.

• Ключевой фокус: влияние контента на бизнес-результаты — контент должен не просто “быть красивым”, а приводить к росту внимания, доверия к бренду и спроса.

За это мы будем рады Вам предложить:

• Оформление по ТК РФ.

• Доход: фикс + KPI (обсуждаем индивидуально)

• Молодая, активная команда, быстрые процессы и сильная визуальная планка.

• Комфортный офис в центре города (СПб). Гибрид: 2 дня в неделю работаем удаленно.

• Корпоративная скидка 40% на новые коллекции.

• Рост: возможность вырасти в lead контента/креативного продюсера по мере масштабирования.

Процесс отбора: короткий скрининг → мини-тестовое (30–40 минут) → интервью → финальная встреча.
Если вам близок темп, ответственность и любовь к fashion-визуалу — ждём отклик!