Работа в России, вакансия - Sales manager | Sotuv menejeri • Ташкент - id436

Agar mijoz “oʻz xohishi” bilan harid qiladigan darajada sotishni bilsangiz - jamoaga xush kelibsiz. Qogʻozdan oʻqib, skript boʻyicha ishlaydigan “kol markaz” xodimlari biz uchun emas. Bizga natijaga ishlaydigan, sotuvdan zavq oladigan, davomat emas, daromad uchun yonadigan super sotuvchilar kerak.

• Fiks + bonuslar

• Kuchli menejerning oʻrtacha daromadi oyiga 15 000 000 soʻm

• Chegara yoʻq - hammasi sizning konversiyangiz va mijozni toʻlovga olib borish tezligingizga bogʻliq

• 6 oylik muddatli toʻlov bor, lekin biz toʻliq summani bittada yopadigan sotuvchilarni qadrlaymiz (ragʻbatlantirish ham shunga yarasha)

Bizga - kursni oʻtkazish emas, uning asl qiymatini koʻrsatish orqali sotuv qiladigan odamlar kerak.

Oʻzbek tilidagi eng zoʻr AyTi kurslarini. Mijozlarimiz - “nimadir qilib koʻrgan”, mavzudan xabardor, lekin tizimli bilimi, yoʻl xaritasi va oʻziga ishonchi yoʻq insonlar. Sizning vazifangiz pazlni yigʻib berish: maqsad → daraja →yoʻnalish→yechim→toʻlov.

• Kiruvchi qoʻngʻiroqlarga javob berish

• Muzokaralarni olib borish: ogʻriqni aniqlash→kursni qiymatini ochib berish→ehtiyojni yopish

• Jarayonni emas natijani koʻrsatish: kursdan soʻng bitiruvchi nima qila oladi, uning koʻnikmalari/ishi/daromadi/hayoti qanday oʻzgaradi

• Bosim qilmasdan sotish: qayta bogʻlanish, qaror qabul qilishga olib kelish, aloqani ushlab turish

• CRMni intizom bilan yuritish: bosqichlar, rad etish sabablari, keyingi qadamlar.
  

  Bizga kim kerak?

  Majburiy talablar:

• Telefon orqali sotish tajribasi

• Ishonch bilan muzokara olib borish: diagnostika, qiymat, yopish
  Kuchli ustunlik:

• “Qimmat” degan eʼtirozga taslim boʻlmasdan, narxni ushlab turish

• Mijoz bo‘lib to‘lashni so‘rasa ham, to‘liq (bir martalik) to‘lovga olib kelish

• Sifatni tushurmagan holda, bir vaqtda bir nechta mijoz bilan ishlash

• Chiroyli muloqot va savodxonlik rus tilini bilish katta ustunlik boʻladi

• Mahsulotni tez oʻrganib, sodda soʻzlar bilan tushuntira olish

• Tizimli yondoshuv: voronka, aloqalar oʻrnatish tezligi, vazifalar nazorati

• Tajovuz emas qat’iyat: bosim oʻtkazmay - yechim tomon yetaklash.

• Stressga chidamlilik: “o‘ylab ko‘raman” degan gapga sinmasdan, ishni oxirigacha yetkazishingiz.

• Jamoadoshlik: metodistlar/kuratorlar bilan ishlash.
  

  Puldan boshqa nima taklif qilamiz?

• Ekspertlar jamoasi va netvorking

• Sinov muddatidan soʻng istalgan kursda oʻqish

• Sotuv menejerlari uchun treninglar va kurslar

• Karyera oʻsishi va rahbariyat bilan yaqindan ishlash. Natija koʻrsatganlarni darhol payqaymiz.

• Bonuslar, shu jumladan motivasion dasturlar doirasida sayohatlar.

• Barcha sharoitlarga ega, shinam, ofis.
  

  Bu ish kimlar uchun emas

• Reja va bosimlarsiz, tinch ishlashni xohlaydiganlar

• Kasbini sevmaydigan, natija uchun javob bermaydiganlar

• CRM toʻldirishni boshqalarga qoldiradiganlar
  
  Sizni tez topib olishimiz uchun qanday bogʻlanish kerak?
  Telegramda Mohirdev_HR akkauntiga quyidagilarni yuboring:

• Qoʻngʻiroq orqali necha yil nima sotgansiz

• Sizning eng yaxshi natijangiz (konversiya/plan/daromad)

• “Men sotuvga olib boradigan menejerman chunki…” deb boshlangan jumlaning yakuni
  
  Yuqoridagi koʻrinishda yuborilmagan xabarlar javobsiz qoladi. Iltimos, aynan biz soʻragan ketma-ketlikda yozing.