Работа в Москве, вакансия - Middle+/Senior Fullstack C# (.NET) Developer • Москва - id539

Ixora — российская IT-компания, создающая облачные технологии для оценки качества образования. Наши решения помогают строить единую цифровую систему оценки на региональном и федеральном уровнях: ЕГЭ, ОГЭ и другие формы итоговой аттестации.

Мы реализуем крупные госконтракты и сотрудничаем с ведущими государственными организациями в сфере образования.

В нашей команде уже 35 человек — это профессиональные фуллстек-специалисты, аналитики, инженеры, дизайнеры и менеджеры.

В связи с расширением проектной нагрузки мы ищем Middle+/Senior Fullstack C# (.NET) Developer в команду разработки.

На чем мы пишем:

• Backend: .NET Core 6 / 8 / 10

• Frontend: JavaScript / TypeScript, Angular

• Код храним в Git

Как мы пишем:

• Сервис-ориентированная архитектура

• Микросервисная архитектура

• Микрофронтовая архитектура

• Деплой в Kubernetes

Задачи:

• Разработка и развитие backend-части на C# / .NET Core

• Разработка и поддержка frontend-части на Angular

• Работа с существующими сервисами и участие в создании новых решений

• Участие в проектировании и развитии архитектуры

• Взаимодействие с командой разработки и DevOps

Что для нас важно:

• Опыт коммерческой веб-разработки от 5 лет

• Отличное знание C# и платформы .NET Core

• Опыт работы с Angular

• Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB

• Опыт работы с RabbitMQ или Kafka

Будет плюсом:

• Опыт разработки и масштабирования высоконагруженных веб-сервисов или работы с многопоточностью

• Опыт работы с ClickHouse, Redis

• Опыт работы с Docker и Kubernetes

• Уверенная работа в Linux

• Опыт работы в облачной инфраструктуре

• Понимание принципов DDD

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу с гибким графиком (ориентир на результат, а не на отработанные часы)

• Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания

• Резидент Сколково

• ДМС, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании

• Регулярные корпоративные мероприятия

• Участие в проектах, которые реально влияют на развитие образования в стране

• Работа в стабильной IT-компании с долгосрочными проектами

• Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество: многие сотрудники работают 5–10+ лет

• Горизонтальная структура: решения принимаются коллегиально

Этапы отбора:

Собеседование с рекрутером

Собеседование с командой

Собеседование с техническим директором

Финальный оффер