Вакансия • Ученик вязальщицы/вязальщика трикотажных изделий, Богородицк
- Обучение на функционал вязальщицы (срок обучения 2-3 мес.).
Виды выполняемых работ после прохождения обучения:
Осуществляет заправку оборудования в соответствии с заправочной картой.
1. Ведет операционное наблюдение за работой автоматов, находящихся на зоне ее непосредственного обслуживания.
2. Не допускает схода нитей с бобин, своевременно производит замену бобин.
3.. Производит съем продукции.
4. Контролирует чтобы на оборудовании была одна партия пряжи.
5. Принимает меры по уменьшению обрывов допускает срыв изделий.
6. Контролирует качество вырабатываемых изделий
Требования:
- Усидчивость, внимательность и желание развиваться в производственной сфере
- Готовность работать в сменном графике
- Готовность к физическим нагрузкам
- Опыт работы на производстве является преимуществом
Условия:
- Официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями
- Обеспечение спецодеждой и СИЗ
- Проезд от места проживания до места работы и обратно (по имеющимся маршрутам) транспортом предприятия
- Бесплатное питание
- Компенсация % по ипотеке
- Бесплатные путёвки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников
- Детские новогодние подарки.
Расширенная доставка, осуществляется из городов Богородицк, Донской, Липки, Киреевск.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Богородицк - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469925) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Адвирос - Ученик вязальщицы/вязальщика трикотажных изделий, Богородицк. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Богородицк. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





