Работа в России, вакансия - Начальник отдела по управлению персоналом • Астана - id419

• рекрутинг, введение в должность новых сотрудников

• работа с персоналом

• ведение и контроль кадрового делопроизводства

• ведение архива и контроль за сохранностью документов

• ведение штатного расписания

• разработка и согласование внутренних документов, регламентирующих административно-кадровую работу

• контроль, применение и изменение систем мотивации, анализ и мониторинг рынка оплаты труда

• организация обучения работников

• снижение текучести и повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

• участие в разработке систем материальной и не материальной мотивации персонала, программ по повышению сплоченности коллектива, лояльности и вовлеченности сотрудников

• создание системы обучения и оценки сотрудников всех уровней

• написание регламентов, стандартов работы в компании

• построение внутренней коммуникации и улучшение эффективности работников

• планирование, организация и контроль работы отдела

• разработка, внесение изменений во внутренние нормативные документы отдела

• управление корпоративной культурой (тимбилдинги, мероприятия и т.д.).

Требования:

• высшее образование и релевантный опыт работы не менее 5 лет

• опыт в подборе и управлении людьми не менее 3 лет

• навыки использования различных источников привлечения персонала

• опыт разработки и ведения проектов по подбору и адаптации персонала

• отличное знание трудового законодательства, опыт в разрешении трудовых споров

• знания порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

• знания законодательных и нормативных правовых акты, методических материалов по управлению персоналом

• работа с базой enbek.kz

• уверенный пользователь ПО в работе (MS Word, Powerpoint, Excel, 1C, ЗУП 8.3)

• опыт в автоматизации, внедрения процессов с 1С ЗУП

• знание казахского и русского языков (английский приветствуется)

• опыт построения эффективной команды

• ответственность, навыки и умение работы в режиме многозадачности

• ориентация на результат

• грамотная устная речь и письмо

• коммуникабельность, гибкость.

• режим работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.