Работа в Москве, вакансия - HR-специалист • Москва - id319

Мы ищем профессионала, который возьмёт на себя комплексное управление человеческими ресурсами — от подбора персонала до развития HR‑процессов. Если вы умеете выстраивать эффективные HR‑механизмы и готовы влиять на стратегические решения в области управления персоналом, будем рады видеть вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: вести полный цикл рекрутинга на линейные и управленческие позиции — от анализа потребности в кадрах до выхода сотрудника на работу.

• Адаптация новых сотрудников: разрабатывать и внедрять программы адаптации, обеспечивать плавное вхождение новичков в рабочий процесс.

• Оценка эффективности: разрабатывать и сопровождать системы оценки персонала.

• Анализ HR‑метрик: отслеживать ключевые показатели HR‑деятельности, анализировать их влияние на бизнес‑результаты и предлагать улучшения.

• Развитие HR‑процессов: участвовать в совершенствовании корпоративных стандартов и процедур в области управления персоналом.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Generalist, HR BP или рекрутера с расширенной зоной ответственности — от 2–3 лет.

• Глубокое понимание полного цикла подбора персонала (от формирования заявки до онбординга).

• Навыки построения эффективных процессов адаптации, и оценки сотрудников.

• Опыт автоматизации HR‑процессов (работа с HR‑системами, ATS, инструментами аналитики, 1С).

• Знание современных методик и инструментов в области управления и развития персонала.

• Умение эффективно взаимодействовать с бизнес‑подразделениями, понимать их потребности и предлагать релевантные HR‑решения.

• Самостоятельность и ответственность за достижение результатов.

Что мы предлагаем

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Место работы: офис (полная занятость).

• Влияние на процессы: возможность участвовать в принятии ключевых HR‑решений без излишнего микроменеджмента.

• Развитие: перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании.

• Комфортную среду: команду, открытую к новым идеям и инновациям в HR.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие человеческого капитала компании и внедрять лучшие HR‑практики — отправляйте своё резюме! Мы ждём вашего отклика.