Вакансия • Специалист договорного отдела, Новокузнецк
ВАКАНСИЯ ВРЕМЕННАЯ (НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА)
Обязанности:
- заключение, перезаключение и расторжение договоров энергоснабжения (купли-продажи (поставки) электрической энергии и мощности), с контрагентами и гарантирующими поставщиками, а также договоров оказания услуг по передаче электрической энергии с сетевыми организациями
- осуществление работы с контрагентами, направленную на сбор всех необходимых для заключения договора энергоснабжения документов
- проведение консультаций с контрагентами по вопросам электроснабжения
- своевременное внесение изменений и дополнений в договоры энергоснабжения, участие в урегулировании разногласий, возникающих при заключении (перезаключении) договоров с контрагентами и поставщиками.
- высшее образование
- наличие навыка чтения технической документации (документы о технологическом присоединении)
- уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel.
- график работы 5/2 с 9-00 до 17-30 ч
- место работы: г. Новокузнецк, пр. Строителей, д.3, к.2
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- выплата белой заработной платы без задержек, два раза в месяц
- работа в крупной стабильной компании
- ДМС (после прохождения испытательного срока)
- выплата квартальной, годовой премии по итогам работы.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Новокузнецк - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469923) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Промэнергосбыт - Специалист договорного отдела, Новокузнецк. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Новокузнецк. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





