Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id345

Вдохновляйте перемены в крупнейшей нефтяной компании!

Вам близка идея создавать единую корпоративную культуру, внедрять лучшие HR-практики и влиять на развитие целой отрасли? Мы ищем Директора по персоналу в крупную нефтяную для Блока «Переработка и Сбыт» — лидера, который станет драйвером трансформаций и партнером для топ-менеджмента.

Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии для всех НПЗ компании
• Внедрение единых корпоративных политик и стандартов управления персоналом
• Развитие корпоративной культуры, поддержка изменений и вовлеченности сотрудников
• Управление проектами по развитию корпоративного университета, взаимодействие с колледжами и школами
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Аналитика HR-процессов, оптимизация организационной структуры
• Взаимодействие с руководителями производственных подразделений, поддержка бизнес-целей

Наши ожидания:

• Опыт работы в нефтяных компаниях или нефтехимических холдингах от 6 лет на руководящих HR-позициях
• Глубокое понимание специфики процессов переработки нефти или газопереработки
• Практический опыт внедрения HR-стратегий и корпоративных стандартов на крупных производственных площадках
• Навыки управления изменениями, развития корпоративной культуры и построения системы обучения
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с большими командами

Условия и преимущества:

• Работа в крупной, стабильной и инновационной компании-лидере отрасли
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• График 5/2, рабочий день с 8:00
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в масштабных трансформационных HR-проектах

О компании Cornerstone — ведущий эксперт на рынке HR-консалтинга с 1993 года. Мы специализируемся на поиске и подборе топ-менеджеров, внедряем авторские методы оценки и развития персонала, сопровождаем карьерные успехи тысяч специалистов. Наша миссия — раскрывать потенциал лучших профессионалов и помогать бизнесу становиться сильнее.