Работа в России, вакансия - Рекрутер в управление профессионального подбора • Калуга - id161

Мы не просто телеком-оператор, мы — цифровой партнёр населения, бизнеса и государства.

Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, мы разрабатываем цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования.

Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к нашей профессиональной семье из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний.

Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, наши сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру.

Ростелеком в поисках активного рекрутера, который усилит команду профессионального подбора персонала. Нам нужен тот, кто не боится работать с вакансиями разного профиля, умеет быстро находить контакт с людьми, способен найти талантливого сотрудника среди сотен резюме.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять дистанционный точечный подбор персонала на вакансии руководящих позиций и экспертов
• выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений
• лидировать HR проекты в области управления подбора
• вести аналитику и отчетность.

Что мы от вас ждём:

• успешный опыт подбора персонала от 1 года
• опыт ведения разных профилей вакансий от 10 одновременно
• наличие ПК и стабильного интернета
• опыт работы в сфере телеком будет преимуществом
• самостоятельность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутмента.

Что мы предлагаем:

• работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовая премия
• срочный трудовой договор
• пятидневная рабочая неделя, возможен полностью удаленный формат работы
• профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары
• медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка)
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.