Работа в Москве, вакансия - HR People Partner • Москва - id366

Мы в БМТ оснащаем новые и действующие центры лечения бесплодия: поставляем современное высокотехнологичное оборудование, среды и расходные материалы. Мы уверены в нашем продукте, занимаем лидирующие позиции и гордимся масштабами наших клиентов (Microptic - Испания, Vitrolife - Швеция, Nikon- Япония, Minitube- Германия, Lamsystems-Россия и многие другие)

Сейчас мы открываем новую роль HR People Partner: в команде уже есть специалист по КДП, а тебе предстоит взять на себя people-направление — то, что напрямую влияет на атмосферу, устойчивость команды и качество управленческих практик.

Что ты будешь делать:

Эта роль про ежедневную, прикладную работу с командами и руководителями

• держать фокус на мотивации и удержании сотрудников

• помогать разбирать сложные кейсы, участвовать в решении конфликтов и поддерживать дисциплину

• развивать и поддерживать корпоративную культуру

• обучать руководителей управлению персоналом: постановка целей и корректная, развивающая обратная связь — в связке со стратегией бизнеса

• точечно подключаться к найму 1–2 вакансий в месяц по стратегически важным позициям.

В перспективе возможно расширение штата и рост до HR Business partner.

Тебе подойдёт эта роль, если ты:

• уверенно работаешь с HR-направлениями и умеешь “держать поле” в коммуникации

• мыслишь стратегически, анализируешь, управляешь и при этом действуешь практично

• умеешь принимать решения самостоятельно и выстраивать стратегию работы своего направления

• говоришь с бизнесом на одном языке и опираешься на бизнес-мышление.

Плюсом будут стремление к развитию, цифровая компетентность, навыки психологии и коучинга. Из личного — инициативность, системное мышление, честность, ориентация на решения, спокойный бесконфликтный стиль и умение работать в многозадачности.

Что мы готовы предложить:

Уверенность : заключаем трудовой договор в первый рабочий день

Доход : оклад + KPI, уровень обсуждаем на собеседовании

Комфорт : график работы: 5\2.

Свобода : отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании

Но самое главное - возможность показать себя, получить опыт в экспертной команде и вырасти в профессии.