Работа в Москве, вакансия - National field manager/Менеджер по эффективности B2C продаж • Москва - id321

Задачи:

• Постановка и контроль KPI для полевой команды
• Разработка мотивационных программ
• Создание техзаданий для подразделения автоматизации по внедрению стандартов
• Контроль бюджета
• Контроль составления и выполнения оптимальных и эффективных маршрутов полевой команды в соответствии со стандартами
• Контроль уровня ротации команды
• Контроль качества представленности брендов ИДС Боржоми в магазинах сети и гипермаркетах
• Внедрение и отслеживание эффективности ставок на территориях
• Организация и проведение ежемесячного брифинга полевой команды по целям и задачам
• Создание и обновление эффективной модели покрытия
• Взаимодействие с командой SFE по актуализации систем для полевой команды
• Контроль за sales execution по зоне ответственности по стране.

Пожелания к кандидату:

• Знание «полевой» работы, стандартов продаж, рынка, общей финансовой грамотностью
• Владение основами управления продаж и понимание принципов продвижения товара в торговых точках
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентации
• Инициативность, ориентированность на результат, умение работать в команде, открытость к изменениям и новым возможностям
• Продвинутые знания Excel.

Условия:

Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентоспособная «белая» зарплата
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи
• Предоставление ноутбука
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
  
  Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов