Работа в Москве, вакансия - Руководитель HR-отдела • Москва - id366

О нас

Привет!

Мы, компания HaruCase, специализируемся на продаже аксессуаров для мобильных устройств на самых крупных маркетплейсах (WB, OZON, Я. Маркет) и занимаем значительную часть рынка в своих категориях. Наши бренды “GQBox” и “Зарядка”.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем Руководителя HR отдела, который станет стратегическим партнером бизнеса и выстроит эффективную HR-функцию на уровне всей компании.

Чем ты будешь заниматься

• Выстраивать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании, выступать связующим звеном между руководством и сотрудниками

• Оптимизировать организационную структуру, сопровождать процессы изменений и масштабирования

• Разрабатывать и внедрять стратегии подбора, управлять воронкой найма, обеспечивать привлечение и удержание сильных специалистов

• Формировать кадровый резерв, выстраивать систему внутренних переводов и управления талантами

• Организовывать процессы обучения и развития: тренинги, аттестации, оценку персонала, внедрение ассессмент-центров и других инструментов оценки

• Разрабатывать программы профессионального и карьерного роста сотрудников

• Формировать и развивать системы мотивации, включая материальные и нематериальные инструменты, работать с направлением C& B

• Проводить опросы вовлеченности, анализировать удовлетворенность персонала и внедрять инициативы по ее повышению

• Развивать корпоративную культуру и поддерживать здоровую рабочую атмосферу

• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги

• Вести HR-аналитику: анализировать текучесть, эффективность, ключевые показатели и готовить управленческую отчетность

• Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований ТК РФ.

Твой базовый минимум

• Опыт работы на руководящей позиции в HR от одного года

• Понимание роли HR как стратегической функции бизнеса

• Опыт управления подбором, развитием и мотивацией персонала

• Навыки работы с аналитикой и HR-метриками

• Умение принимать решения и нести ответственность за результат

• Системное мышление, высокий уровень самоорганизации

• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

Что тебя ждет

• Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей

• График работы 5/2 на месте работодателя

• Возможность выстроить и развивать HR-функцию на стратегическом уровне

• Поддержка со стороны руководства и участие в ключевых бизнес-решениях по направлению HR

• Работа в молодой и дружелюбной команде, ориентированной на результат и развитие.