Работа в Москве, вакансия - Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior/Middle+ • Москва - id419

Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная

О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.

Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников
- амбициозные проекты с современным стеком
- возможность работать с разными технологиями и решениями
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.

Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений)
- Регрессионное тестирование после релизов
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL)
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным)
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API)
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов
- Участие в code review автотестов коллег
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев
- Участие в формировании критериев приемки задач
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы)
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).

Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет)
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги)
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python)
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги)
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset)
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright)
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins)
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana)
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.

Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off

Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи
Интересные и сложные задачи — скучно не будет
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.

Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач
Финальный этап — обратная связь и оффер.

Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.