Вакансия • Продавец-бариста, Минск
Добрый день!
В связи с расширением штата, сеть магазинов-кофеен Махорка приглашает на работу Бариста-продавца в городе Минск (рассмотрим кандидатов без опыта работы).
Открытие магазина - март 2026 г.
Мы предлагаем:
- работу в успешном проекте с высокой репутацией
-
не требуем наличие диплома и опыта – научим, главное ваше отношение к работе
-
быстрое, удобное и оплачиваемое обучение
-
стабильный сменный график 2/2, без ночных смен, с возможностью брать дополнительные смены или выходные
- своевременную оплату труда и официальное трудоустройство
- дружный молодой коллектив
- предоставление корпоративной скидки
- возможность карьерного роста.
Обязанности:
- готовить самые вкусные кофейные напитки
- варить обалденные флэт уайты
- консультировать и общаться с гостями
- помогать гостям совершить свой выборе в покупке ,
- позитивно смотреть на жизнь
- много улыбаться :)
Требования:
- доброжелательность и уважение к людям
- ответственность и энергичность
- умение работать в команде
- внимательность к деталям
- пунктуальность
- желание учиться и развиваться.
Ждем ваших откликов, будем счастливы видеть вас в своей команде!
Ссылка на Общереспубликанский банк вакансия на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5ст.34 закона Республики Беларусь О занятости населения .
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Минск - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469929) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Махорка - Продавец-бариста, Минск. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Минск. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





