Работа в России, вакансия - Ведущий инженер отдела по работе с персоналом • Самара - id323

• Формирование графика платежей по расходам на персонал (прогнозные заявки в автоматизированных программах контрольно-казначейского решения)
• Участие в подготовке внутренних нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и социальных выплат
• Подготовка в установленном порядке проектов приказов о премировании
• Участие в подготовке материалов по запросам государственных органов, финансовых учреждений и страховых компаний по вопросам, входящим в компетенцию ведущего инженера.
• Контроль за применением тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, в т.ч. работающим вахтовым методом
• Подготовка и контроль графиков вахт.
• Контроль соблюдения локальных нормативных актов при установлении работникам надбавок и доплат ежемесячном (квартальном) премировании за результаты деятельности единовременном премировании и начислении вознаграждения по итогам работы за год
• Организация процесса подбора, найма, адаптации и развития персонала на вверенном участке.

Требования:

• Знание требований законодательных и нормативно-правовых актов РФ о труде, организации труда и заработной плате форм и системы оплаты труда и материального стимулирования, порядок тарификации работ, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий видов и режимов рабочего времени
• Высшее профессиональное образование по специальности Управление персоналом , Экономика и управление на предприятии
• Владение основами делопроизводства и порядком ведения деловой переписки
• Навыки самостоятельной работы на персональном компьютере в MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Владение навыками подбора, найма и развития персонала, знание КДП
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП (3) иметь положительный опыт работы с вахтовым персоналом (условия Крайнего Севера).

• Режим работы-40-часовая рабочая неделя. Полная занятость.
• Предусмотрено привлечение к ненормированному рабочему дню, возможны командировки.
• Дополнительные социальные гарантии
• Возможность профессионального и карьерного роста.