Работа в Москве, вакансия - Начальник отдела управления эффективностью персонала • Москва - id145

Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала.

Ключевые задачи:

• Активное участие в разработке и реализации организационной структуры компании
• Оценка существующих процессов организации и HR-процессов, их актуализация и автоматизация
• Систематизация и актуализация процессов организации
• Развитие HR-процессов и внутренних сервисов
• Систематический сбор данных по ключевым HR-метрикам (текучесть, вовлеченность и др.), анализ данных для выработки рекомендаций по улучшению HR-процессов
• Методологическая поддержка и консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании
• Подготовка отчётов для руководителя.

• Высшее образование (магистратура/специалитет)
• Опыт работы в области управления эффективностью персонала не менее 5 лет, на руководящей позиции не менее 3 лет
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям
• Ярко выраженные лидерские качества
• Проактивность, гибкость.

• Достойный уровень заработной платы
• Квартальные и годовые премии по итогам работы
• Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность
• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах
• Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары)
• Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, отдых в лучших санаториях и домах отдыха
• Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.