Работа в Москве, вакансия - Заместитель финансового директора • Москва - id346

Обязанности:

• Финансовое планирование/прогнозирование и анализ (бюджетирование).

• Участие в разработке финансовой политики компании.

• Составление финансовой отчетности по управленческому учёту (базовый объем: BS,PL,CF остальное – по требованию акционеров, Генерального Директора, головной холдинговой компании).

• Постановка задач и участие в автоматизации управленческого учёта.

• Разработка методологии по сращиванию управленческого и бухгалтерского учета.

• Участие в сделках M& A (оценка прибыльности, ведение сделок в части финансового блока, интеграция финансовых потоков, финансовых служб).

• Контроль показателей в отчетности РСБУ.

• Контроль за работой экономического отдела (оптимизация процессов).

• Контроль за работой казначейства (оптимизация процессов).

• Привлечение льготного кредитования/финансирования (контроль за работой кредитно-финансового отдела).

• Разработка систем мотивации финансового департамента.

Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование.
• Опыт работы в должности заместителя финансового директора не менее 5-ти лет (предпочтительно в холдинговых структурах или компаниях из сферы телеком с оборотом от 1 млрд руб.)

• Умение строить основные формы управленческой отчетности (bs,cf, pl) и финансовые модели.

• Навыки управления командой и делегирования задач.

• Опыт участия в проектах по автоматизации финансовых процессов, включая формирование ТЗ и постановку задач ИТ-специалистам.

• Верхнеуровневое знание бухгалтерского и налогового учета.

• Опытный пользователь EXCEL (сводные таблицы, ВПР, Сумм Если ​).

Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская.
• График 5/2 (сокращенные пятницы в летний период).
• Оформление строго по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами (оклад + годовой бонус).
• Возможность профессионального роста в компании на этапе масштабирования и внедрения: новых технологий, новых направлений бизнеса, новых подходов к роли ФД в жизни компании.
• Корпоративное обучение и поддержка в развитии профессиональных компетенций.