Работа в России, вакансия - Специалист по кадрам • Санкт-Петербург - id330

Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса.
Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране.

Подробнее о нас — в разделе «О компании»: там вы найдёте истории наших сотрудников и увидите, как устроена наша работа изнутри.

Если вы хотите стать частью команды, которая формирует коммуникации будущего, — мы будем рады знакомству.

Приглашаем Специалиста по кадрам

Задачи:

• Ведение кадрового учёта: приём, переводы, увольнения, оформление приказов, личные дела (бумажные и электронные), штатное расписание
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов
• Ведение воинского учета
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Оформление и актуализация должностных инструкций для всех подразделений: разработка, согласование, ведение реестра, информирование сотрудников и контроль соблюдения
• Составление, утверждение и контроль графика отпусков на год в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами: учёт очередности, корректировка по запросам, предотвращение конфликтов и нарушений
• Участие в подборе персонала
• Поддержка процессов онбординга и адаптации новых сотрудников
• Организация и ведение внутренних кадровых мероприятий (опросы, оценка персонала)
• Ведение и актуализация базы данных сотрудников в 1С ЗУП 8,3
• Работа с Битрикс
• Подготовка статистической, кадровой и отчётной документации для руководства
• Консультации сотрудников по кадровым вопросам (отпуска, больничные, график работы и т.д.)
• Участие в разработке и внедрении кадровых процессов (HR-процессы, регламенты, внутренние инструкции).

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, гуманитарное — в области управления персоналом или смежных направлениях)
• Опыт работы от 1–2 лет в аналогичной должности
• Знание ТК РФ, трудового законодательства, нормативных актов по кадровому учёту
• Уверенное владение 1С 8.3 (обязательно)
• Навыки составления должностных инструкций и регламентов — обязательно
• Опыт работы с графиками отпусков и управлением очередностью — обязательно
• Опыт участия в подборе персонала (отбор резюме, координация собеседований)
• Опыт проведения оценки персонала
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность, стрессоустойчивость
• Грамотная устная и письменная речь, навыки работы с документами
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны
• Амбициозность и желание развиваться по карьерной лестнице.

Мы предлагаем:

• Оклад 110000 +компенсация питания + премии по результатам работы
• Современный комфортный офис
• Расширенная социальная программа: в том числе ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы, компенсация фитнеса и т.д.