Работа в Москве, вакансия - Frontend разработчик (React) • Москва - id297

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Мы развиваем крупный проект по хранению и обработке событий безопасности Security Data Lakehouse для корпоративных клиентов. Мы считаем, что данные — это ценнейший актив, один из двигателей развития существующих продуктов и фундамент для создания новых. Сейчас мы ищем Frontend разработчика для развития платформы данных.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и поддержка веб-приложения с использованием Next.js, React, Typescript
• Обеспечение качества кода и внедрение лучших практик в веб-разработке
• Покрытие кода автотестами
• Проектирование архитектуры приложения
• Участие в проектировании UI/UX вместе с дизайнерами
• Проведение код-ревью

Наши ожидания

• Уверенно владеете React и осознанно применяете паттерны проектирования функциональных компонентов
• Ориентируетесь в современных возможностей HTML, CSS и JavaScript
• Имеете опыт разработки UI-библиотек и работы с Figma
• Понимаете принципы серверного рендеринга
• Пишите автотесты с использованием Jest/Vitest, Testing Library, Playwright
• Активно предлагаете новые архитектурные решения и выявляете проблемные места
• Имеете сильные коммуникативные и командные навыки

Будет плюсом

• Владеете знанием современных механизмов авторизации, таких как JWT, OAuth и OpenID
• Настраивали CI/CD с использованием GitLab Pipelines или GitHub Actions
• Умеете работать с инструментами мониторинга ошибок (Sentry и другие аналоги)
• Понимаете принципы работы Docker-контейнеров
• Занимались настройкой сборки, линтеров и автоматизации веб-приложений

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития