Работа в Москве, вакансия - Бизнес-тренер / Коуч / Психолог • Москва - id364

Название вакансии: Бизнес-тренер / Коуч / Психолог
1. О компании
• Сфера деятельности: Образовательные услуги для бизнеса (онлайн обучение, корпоративные тренинги, семинары, выездной коучинг, открытые программы). Специализация — работа с производственными и инженерными коллективами, техническими специалистами, руководителями среднего и высшего звена промышленных предприятий.
• Структура: Небольшая динамичная компания. Мы работаем с реальным сектором экономики (машиностроение, электротехника, приборостроение). Наши клиенты — инженеры, технологи, руководители производств.
• Нам нужен специалист, который сможет говорить с инженерами на одном языке, понимать специфику их мышления и при этом решать бизнес-задачи через обучение и развитие персонала. Важно сочетать глубокую психологическую подготовку (знание инженерной психологии) с практическими навыками бизнес-тренинга и коучинга.
2. Ключевые задачи:
• Диагностика и проектирование:
o Проведение диагностики персонала (профессиональные и личностные качества инженерно-технических работников).
o Анализ запросов от производственных компаний, выявление истинных потребностей в обучении.
o Проектирование программ обучения под конкретные бизнес-задачи клиента (например, повышение эффективности работы конструкторского бюро, развитие управленческих навыков у начальников цехов, профилактика профессионального выгорания в стрессовых условиях).

• Проведение тренингов и семинаров:
o Разработка и проведение онлайн обучения, корпоративных тренингов (заочный и очный формат, выезды на производственные площадки клиентов).
o Проведение открытых семинаров и мастер-классов.
• Темы: управленческие навыки для технических руководителей, командо образование в проектных группах, эффективные коммуникации «технарей» и «гуманитариев», стресс-менеджмент на производстве, основы эргономики рабочих мест Личная эффективность руководителя Эффективные деловые коммуникации Эмоциональный интеллект Основные управленческие навыки Навык принятия решений Управление временем Управление конфликтами Навыки ведения переговоров Управление стрессом Мастерство лидера/ авторитет руководителя

• Индивидуальный и командный коучинг:
o Проведение коуч-сессий с руководителями производственных отделов и ключевыми техническими специалистами.
o Фасилитация стратегических сессий и проектных совещаний в командах разработчиков.
• Методологическая работа:
o Адаптация существующих программ под специфику инженерного труда.
o Создание новых тренинговых продуктов на стыке психологии, менеджмента и инженерии.
o Написание кейсов на материале реальных производственных ситуаций.
• Сбор обратной связи и развитие:
o Оценка эффективности проведенных программ (посттренинговое сопровождение, замеры изменений в поведении и результатах работы участников).
3. Личность кандидата:
• Системное мышление: Способность видеть ситуацию целиком, понимать взаимосвязи в производственных процессах и человеческих отношениях.
• Коммуникативная гибкость: Умение переключаться между языком инженеров (факты, цифры, логика) и языком психологии (эмоции, состояния, мотивация). Доносить сложное простым языком.
• Эмпатия и наблюдательность: Понимание состояний и потребностей участников тренинга в реальном времени, умение считывать групповую динамику в инженерных коллективах (которые часто бывают закрытыми и скептичными).
• Стрессоустойчивость и адаптивность: Готовность работать в условиях жестких дедлайнов, высокой неопределенности запросов и сопротивления со стороны некоторых категорий слушателей.
• Энергичность и харизма: Умение удерживать внимание аудитории, вовлекать участников в процесс, создавать мотивирующую обучающую среду.
• Высокая обучаемость: Готовность быстро погружаться в специфику различных производств (от сборки НКУ до авиастроения).
4. Профессиональные требования
Опыт работы:
o От 2-х лет в должности бизнес-тренера, коуча, корпоративного психолога, преподавателя (желательно в техническом вузе или корпоративном университете производственной компании).
o Опыт проведения тренингов и семинаров для инженерно-технического персонала и руководителей (обязательно).
o Будет преимуществом: опыт работы на производстве или в технической должности (инженером, мастером, начальником участка).
• Образование:
o Высшее психологическое (специализация Инженерная психология , Психология труда , Организационная психология ) + дополнительное образование в области бизнес-тренинга и/или коучинга.
o ИЛИ: Высшее техническое (инженерное) + профессиональная переподготовка по психологии/коучингу и подтвержденный опыт тренерской работы.
• Специальные знания:
o Знание основ инженерной психологии и эргономики (система человек-машина-среда ).
o Владение современными методами диагностики (тестирование, ассесмент-центр, интервью по компетенциям).
o Знание методологии тренинга (цикл Колба, методы активного обучения, фасилитация, модерация).
• Сертификаты (будет плюсом):
o Сертификаты международного образца по коучингу (ICF, Эриксоновский университет и др.).
o Сертификаты по инструментальной диагностике (MBTI, DISC, CPI, HOGAN и др.).
o Сертификаты бизнес-школ по тренинговым программам.
5. Условия :
• Система оплаты труда: обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• График: Проектная занятость / Гибкий график. Привязка к расписанию тренингов и сессий. Возможна занятость полный день при загрузке проектами.
• Формат работы: Смешанный (работа из дома + выезды к клиентам).
• Командировки: Возможны выезды на производственные площадки клиентов в другие города (Россия, СНГ). Все расходы оплачиваются отдельно.
• Бонусы:
o Возможность реализовать уникальные проекты на стыке психологии и инженерии.
o Доступ к профессиональной библиотеке и методологической базе компании.
o Участие в профессиональных конференциях и сообществах за счет компании.
o Свобода творчества в разработке программ при жестком соответствии бизнес-задачам клиента.
o Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом.