Работа в Москве, вакансия - Аналитик по подбору персонала • Москва - id262

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.

Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.

Перед нами стоит большая задача - стать международным техно-гигантом.

Мы уверенно идем к этому и набираем обороты каждый день. Цели, которые реализовывает бизнес - глобальные и очень важные для всей индустрии кибербеза.

Мы в поиске Аналитика по подбору персонала в BizDev команду, который будет работать совместно с рекрутером, выступая как стратегический партнёр по закрытию ключевых позиций в коммерции и бэк-офисе.

Мы ищем того, кто увлечен рекрутментом, любит людей, ориентирован на результат и не боится подходить к решению задач нестандартно.

Чем предстоит заниматься

Сорсинг:

• Поиск кандидатов на вакансии коммерческого департамента и бэк-офиса
• Работа с источниками поиска (например, LinkedIn, HeadHunter, нетворкинг и др)
• Формирование карты рынка

Партнёрство с рекрутерами: совместная работа с рекрутерами для выстраивания наиболее эффективной стратегии найма

Анализ и мониторинг процессов подбора: анализ эффективности текущих методов поиска кандидатов и предложений по их улучшению

Работа с HR-метриками: отслеживание показателей, помогающих улучшить качество подбора персонала и ускорить процесс закрытия вакансий

Участие в проектах и мероприятиях: можно принимать участие в существующих HR проектах или инициировать новые

Что для нас важно

• Опыт работы сорсером или рекрутером от год
• Умеет использовать различные инструменты сорсинга
• Самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: умеете работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем
• Желание развиваться и делиться своей экспертизой с коллегами

Что еще кроме работы:

• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития