Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id469

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее
• Открытость собственников компании к Вашему профессиональному мнению, опыту и взгляду на решение вопросов в обозначенной зоне ответственности
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику
• Скидки на приобретение собственной продукции
• График работы - Full office 5/2 с 08:00 -17:00 (или 08:30 - 17.30).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации

• Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала, в том числе развитие проекта СДО

• Управление C@B направлением (разработка систем оплаты труда, аналитика и бюджетирование, управление ключевыми показателями по ФОТ)

• Управление системой оценки и аттестации сотрудников

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

• Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу

• Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности

• Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в дистрибьютерских компаниях со штатом от 600 чел. и распределенной командой

• Опыт в направлении C@B, сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности

• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом

• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой, опыт управления сотрудниками от 10 человек

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.