Работа в Москве, вакансия - PR-менеджер • Москва - id314

DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, ТОП-1 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.

Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:

• Коммуникационное агентство: интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
• Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
• Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
• PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
• Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров

Наша команда в поиске PR-менеджера!

Обязанности:

• Планирование, организация и ведение PR-проектов в соответствии с стратегией клиента
• Разработка стратегии продвижения брендов в связке с командой стратегов
• Создание медиа и контент-планов
• Подготовка и просчет коммерческих предложений для тендерных заданий
• Ведение коммуникации с партнерами и СМИ, налаживание контактов
• Создание пресс-релизов и новостей, рассылка по СМИ, организация их публикаций
• Написание текстов разных форматов
• Мониторинг публикаций и подготовка PR-отчетов
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, ведение документооборота
• Подготовка заявок и кейсов для отраслевых премий
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках своих компетенций
• Также плюсом будем владение и опыт использования ИИ в задачах/проектах.

Условия:

• Компания, свободная от формального подхода к работе, но с полным соблюдением ТК РФ

• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, 1 удаленный день в неделю

• ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы

• Возможность обучения за счет компании

• Насыщенная корпоративная жизнь: митапы, лекции, тренинги, квизы, масштабные корпораты

• Большой и уютный офис в шаговой доступности от метро «Курская». Вокруг классные фуд-корты и кофейни

• Свободный дресс-код

• Прозрачная система адаптации и оценки персонала (наставничество, KPI, ежегодная оценка 360)

• Профессиональное и вовлеченное руководство: всегда готовы и очень рады обсудить ваши крутые идеи

• Интересные, амбициозные задачи и проекты.