Работа в Москве, вакансия - Директор по развитию бизнеса • Москва - id121

Если Вы загораетесь от намерения выходить за привычные рамки, смотреть на бизнес-процессы под нетрадиционными углами, тотально автоматизировать и созидать – осталось всего лишь откликнуться.

Группа компаний Импорт-Сервис / Терминал Никольский
•Таможенно-Логистический Комплекс (ТЛК) «Терминал Никольский» — это современное предприятие, удобно расположенное по пути следования товаров автотранспортом из ЕС в сторону Москвы в 300 метрах от трассы М1 около Смоленска.
«ТЕРМИНАЛ НИКОЛЬСКИЙ» - ТАМОЖЕННЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, СВХ, ТАМОЖЕННЫЙ СКЛАД, ТАМОЖЕННЫЙ ПОСТ
•Транспортно-логистическая компания «Импорт-Сервис» - Эксперт в сфере транспортной логистики, таможенного оформления и комплексных логистических решений.

Должностные обязанности:

• Прямое привлечение клиентов (звонки, заключение контрактов, внедрение в работу)
• Увеличение объемов продаж, прибыли и доли рынка согласно поставленным планам и стратегии развития
• Встречи, переговоры с первыми лицами компаний, лицами, принимающими решения
• участие в специализированных конференциях, выставках, форумах
• разработка с отделом закупок продуктовой линейки под потребности действующего и потенциального бизнеса
• участие в разработке продвижения услуг на российском рынке
• участие в разработке маркетинговой политики

Требования:

• высокая экспертиза и знание ВЭД
• подтвержденный опыт продаж конкретными результатами
• владение техникой консультативных продаж
• Активная жизненная позиция, работа на результат, ответственность за выполнение поставленных задач
• Высшее образование, желательно экономическое
• Умение оценивать риски и предлагать надежные пути и решения
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки
• Амбициозность, желание двигаться вперед в личном и карьерном развитии

Условия:

• Режим работы: оформление по ТК РФ
• Оклад подлежит обсуждению в ходе переговоров с финальным кандидатом
• Высокая премиальная система: размер, условия и порядок выплаты согласовываются генеральным директором
• Испытательный срок – 3 календарных месяца
• Требования к прохождению испытательного срока устанавливает руководство компании перед началом работы кандидата
• Карьерное развитие по результатам работы