Работа в России, вакансия - Ведущий HR-менеджер/HR Generalist • Санкт-Петербург - id317

Первый Бит – международная IT-компания.

Мы — команда, которая уже 27 лет помогает бизнесу становиться сильнее через технологии. Но главное в нашей работе — не системы и алгоритмы, а люди, которые:

• Верят, что технологии должны служить бизнесу
• Создают решения, а не просто внедряют софт
• Учат клиентов мыслить по-новому.

Наша миссия — давать бизнесу не просто ИТ-инструменты, а возможности для роста, поэтому мы:

• Превращаем рутину в эффективные процессы
• Делаем сложные технологии простыми в использовании
• Помогаем клиентам увидеть новые перспективы.

Наша команда растет, а с ней растет и HR отдел. Открыта вакансия менеджера по персоналу
Штат филиала 50 человек.

Основные задачи:

• Самостоятельно осуществлять полный цикл подбора линейных и ТОП позиций
• Поддерживать и улучшать систему сопровождения сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга (в том числе проводить exit-интервью)
• Проводить аналитику HR-показателей, выявлять точки роста. Инициировать и лидировать HR-проекты, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников и руководителей
• Организовывать регулярные корпоративные мероприятия для офиса
• Формировать HR аналитику по запросам бизнеса
• Ведение HR-проектов внутри офиса.

Что мы предлагаем:

• Прозрачный доход: оклад + премии за личный результат (подбор и развитие сотрудников, HR-проекты)
• Официальное оформление с первого дня, белая зарплата, ИТ-аккредитация
• Выстроенное обучение и наставничество
• График работы — 5/2, возможен гибридный формат после ИС, офис на ст. м. Черная речка
• Скидки от партнеров в системе BestBenefits, корпоративный университет, курсы для саморазвития, ДМС со стоматологией по корпоративным тарифам.

Что нам важно в сотруднике:

• Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов
• Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом
• Умение приоритизировать и выстраивать HR бизнес-процессы, опираясь на потребность бизнеса и HR метрики
• Целеустремленность, проактивная жизненная позиция
• Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.