Вакансия • Офис-менеджер помощник бухгалтера, Казань
Мы ищем инициативного и ответственного офис-менеджера, который станет ключевым звеном нашего офиса и обеспечит бесперебойную работу всех административных процессов.
Основные задачи:
-
Ведение документации и координация работы отдела продаж для обеспечения эффективного взаимодействия и достижения поставленных целей
-
Работа в системе 1С: оформление сделок и выставление счетов клиентам
-
Ведение реестра договоров с клиентами, контроль актуальности и полного оформления документов
-
Полное сопровождение документооборота коммерческого подразделения, включающего отдел продаж, отдел логистики и экспедирование
-
Подготовка, проверка и контроль своевременного получения и отправки закрывающих документов для клиентов
-
Ведение деловой переписки, регистрация и систематизация входящих и исходящих писем
-
Отправка корреспонденции почтой
-
Организация travel-поддержки сотрудников: бронирование билетов и гостиниц для командировок.
-
Организация жизнеобеспечения офиса .
Требования:
-
Опыт работы по смежной или аналогичной должности от 1 года
-
Уверенное владение ПК, в том числе знание 1С, CRM-систем и пакета MS Office
-
Навыки ведения документооборота и организации офисных процессов
Условия:
Нажмите «Откликнуться», и мы свяжемся с вами в самое ближайшее время, чтобы обсудить все детали.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Казань - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469925) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • СТ - Офис-менеджер помощник бухгалтера, Казань. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Казань. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.





