Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id134

Крупный торгово-производственный холдинг. Занимает лидирующую позицию в своем сегменте.

Отрасль

Производство и реализация спецодежды спецобуви средств индивидуальной защиты.

Подчинение Генеральному директору. Штат компании более 300 человек. В подчинении 5 человек.

Что предстоит делать ?

• Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя)
• Внедрить изменения в корпоративной культуре
• Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников и руководителей, пересмотр kpi
• Разработать и внедрить систему адаптации
• Развивать HR-аналитику для принятия решений
• Оптимизировать работу и увеличить эффективность отдела HR (автоматизация, перераспределение функционала)
• Разработать и внедрить систему карьерных треков для всех отделов (наставничество, грейды)

• Контролировать расходов ФОТ и иных расходов в части управления персоналом
• Управлять командой отдела: рекрутинг, охрана труда, обучение, кдп ( 5 человек)
• Выстроить эффективное взаимодействие между подразделениями
• Внедрить ДМС.

Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу/HRD от 3 лет (от 5 человек в подчинении)
• Высшее образование: управление персоналом/ психология/социология или смежные дисциплины
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высокий уровень управленческих компетенций
• Навыки проведения оценки персонала и обратной связи
• Партнерский подход в решении вопросов, умение работать в команде
• Практический опыт в подборе, адаптации, обучении персонала
• Знание инструментов формирования HR-бренда компании
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Знание MS Office, Битрикс24 базовый 1С Talantix.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок до 3-х месяцев
• Доход фикс от 250 тыс. руб.(gross)+ежеквартальная премия и годовая
• Работа в офисе. Корпоративный автобус (м. Озёрная)
• График 5/2, возможность выбрать время работы 8:00/9:00
• Возможность командировок
• Скидки на продукцию.