Работа в Москве, вакансия - Начальник отдела подбора и адаптации персонала • Москва - id356

Вакансия открыта в Департаменте по развитию человеческого капитала.

Ключевые задачи:

• Управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль исполнения
• Организация, координация и контроль процессов на всех этапах подбора персонала
• Управление результативностью отдела подбора и адаптации персонала
• Построение системы HR-аналитики: формирование воронок подбора, метрик эффективности подбора персонала и т.д.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства по ключевым показателям эффективности (KPI) отдела
• Оптимизация системы подбора персонала
• Автоматизация процесса подбора персонала
• Тестирование и внедрение новых источников привлечения кандидатов
• Разработка и реализация программы по адаптации сотрудников
• Самостоятельный подбор персонала на топ-позиции.

• Высшее образование (магистратура/специалитет). Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей позиции не менее 3 лет
• Опыт управления командой рекрутеров
• Знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
• Ориентация на результат и качество работы с внутренними заказчиками, готовность развиваться в HR-направлении.

• Достойный уровень заработной платы
• Квартальные и годовые премии по итогам работы
• Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность
• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах
• Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары)
• Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, отдых в лучших санаториях и домах отдыха
• Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.