Работа в Москве, вакансия - Директор по управлению персоналом / HRD • Москва - id388

Какие будут задачи:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в связке с бизнес-целями компании

• Выступать стратегическим партнером для C-level и линейных менеджеров: помогать принимать решения, которые влияют на людей и культуру

• Выстраивать и развивать HR-функцию целиком - от подбора до удержания и развития талантов

• Руководить командой HR: выстраивать структуру, растить экспертизу (intern → junior → pro)

• Разрабатывать и внедрять системы Performance Review и IDP на уровне всей компании

• Формировать HR-аналитику и принимать решения на основе данных (метрики, точки роста, стратегические инициативы).

• Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP, HRD или руководителя HR-функции

• Опыт управления HR-командой

• Глубокое знание ТК РФ и понимание операционной стороны HR

• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям

• Умение мыслить структурно и действовать решительно

• Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса.