Работа в России, вакансия - Инспектор по кадрам • Санкт-Петербург - id298

· Оформление приема, перевода, командировок, отпусков (в том числе - за свой счет) и увольнения работников ( в том числе иностранных граждан), в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами Директора.
·Заполнение больничных листов, как электронных, так и бумажных.
· Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение архива дел.
· Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
· Ведение учета предоставления работникам отпусков, формирование и осуществление контроля за соблюдением графика очередных отпусков.
· Ведение табеля, контроль соответствия фактического времени работы (по СКУД системе) и данных, предоставляемых руководителями подразделений.
· Ведение воинского учета.
· Выдача, учет и хранение пропусков.
· Формирование сметы затрат на сопровождение кадрового делопроизводства (оплата медосмотров и подачи уведомлений на иностранных работников и т.п.), поздравления с днем рождения), работа с подрядчиками данных услуг.
· Размещение вакансий по заявкам руководителей подразделений, взаимодействие с кандидатами - коммуникации по телефону и проведение первичных собеседований. Контроль расходования денежных средств на поисковых ресурсах.
· Ведение статистики по нарушениям трудовой дисциплины, больничным и отпускам.
· Формирование отчетности, связанной с кадровым учетом (Пенсионный фонд, служба занятости и т.п.).
· Организация поздравлений сотрудников компании с днем рождения.
· Выполнение иных работ, связанных с ведением кадрового учета.
Требования:
· Высшее образование
· Опыт работы Инспектором по кадрам – от 5 лет желательно на производстве
· Опытный пользователь ПК (MS Office, Outlook, 1С ЗУП).
Условия:
​​​​​​​· Работа в офисе на Васильевском острове
· Полный рабочий день
· Оформление по ТК, официальная ЗП два раза в месяц
· Отпуск в летнее время
· Питание на предприятии (с дотацией после прохождения испытательного срока)
· ДМС (после года стажа)
· 13 и 14 ЗП (после 1 и 3 лет работы соответственно).

Дополнительными преимуществами будет:

· опыт в работе с СМК
· опыт работы на производственном предприятии