Работа в Москве, вакансия - Менеджер по работе с клиентами ВЭД • Москва - id379

Мы - компания Голден Бридж , ключевой игрок международной логистики и импорта товара в Россию. За 20 лет мы помогли нашим клиентам доставить грузы на сумму более 100 МИЛЛИАРДОВ рублей с максимальной безопасностью.

В связи с расширением отдела продаж, мы открываем набор на вакансию «Менеджер по продажам и работе с клиентами ВЭД».

Наши менеджеры ведут переговоры с клиентами и доводят их до сделки. Всеми сопутствующими задачами (расчетом стоимости, сопровождением, подготовкой документации и выпуском грузов) занимаются смежные отделы.

КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

• Вы обладаете знанием специфики и различных техник продаж услуг в сфере ВЭД

• Вы можете работать с большим объемом информации

• Вы готовы и знаете как набирать базу клиентов

• Вы клиентоориентированы и имеете системный подход к выполнению задач

• У вас есть успешный опыт В2В продаж

• Вы коммуникабельны и нацелены на результат

• Вы уверенный пользователь ПК и знаете 1С

• Наш отдел продаж создает результаты каждый день! Нам нужны те, кто готов включиться в гонку за результатом, получать удовольствие от ежедневных удачных продаж, кто готов брать инициативу в свои руки, создавать «игру» в продажах и получить за это свой заслуженный гонорар.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск и привлечение новых клиентов : проработка баз, выход на ЛПР, продажа услуг (80 % работы)

• Консультирование имеющихся клиентов по вопросам международной логистики (работа с действующими клиентами в меньшей степени)

• Общение с клиентами по телефону

• Ведение деловой переписки

• Заключение договоров

• Составление КП по услугам компании для новых и существующих клиентов

• Ведение отчётности и статистики по клиентам, работа в CRM (обучаем)

• Работа со смежными отделами (Расчет, Логистика, Выпуск, Фин. служба)

• Выполнение личного плана продаж

• Разрешение спорных ситуаций.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Гибридный формат работы, удаленная работа + офис м. Калужская

• Прозрачную и понятную финансовую мотивацию. Достойная заработная плата = оклад +% от продаж. Выплаты стабильно 2 раза в месяц

• Хорошие премии и призы во внутренних конкурсах компании

• Наши сотрудники отмечают стабильность компании на рынке, ее перспективы и уверенность в завтрашнем дне

• В компании нет текучки

• Корпоративная связь, ДМС после испытательного срока

• Четкий график работы – восьмичасовой рабочий день, 5/2.

Для нас важно, чтобы человек был увлечен своей работой, стремился к карьерному и финансовому росту, был вовлечен в команду и открыт к новому.

Мы настроены на долгосрочное сотрудничество: наш коллектив – более 40 человек, из которых 80% сотрудников работают в компании более 5 лет.