Вакансия • HR-директор, Краснодар
Вакансия в архиве
Получите $100 STARTUP БОНУС за правильный ответ на вопрос:
Самое большое озеро в мире?
Удалённая работа на дому • Краснодар
Вакансия в архиве • HR-директор, Краснодар
Работа в DAYA GROUP это:
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
- Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития
- Возможность свободы действий, проявлять инициативу, применить свои профессиональные навыки и опыт в развитии HR функции
- Уютный офис в современном бизнес-центре
- Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые б/л, отпуск), своевременная заработная плата, оплата командировочных, компенсация мобильной связи
- Компенсации ежемесячно: оплата аренды в случае релокации, ГСМ, мобильная связь
- Заработная плата от 150.000 рублей на руки (обсуждается), полностью официальная.
Что для нас важно:
- Высшее образование
- Опыт руководящей работы в должности HRD, HR-generalist в иностранных (как преимущество) компаниях, численностью не менее 100 чел, от 5 лет
- Опыт выстраивания HR-процессов в компании с «нуля» - как приоритет
- Наличие стратегического видения в области HR
- Разработка стратегии по сохранению талантов, оценка, формирование ценностного предложения и бренда работодателя
- Опыт организации эффективного поиска и подбора персонала всех уровней.
Задачи HRD:
- Выстраивание/структурирование/оптимизация всех HR-процессов
- Стандартизация штатного расписания компании
- Разработка и доработка должностных инструкций
- Развитие и обучение персонала: разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов, управление карьерой
- Построение системы внутренней коммуникации, управление социально-психологическим климатом в коллективе
- Адаптация новых сотрудников и создание комфортной атмосферы в команде
- Создание условий для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе
- Участие в построении системы ключевых показателей эффективности KPI, измерение эффективности
- Организация процесса подбора персонала (1 рекрутер в подчинении)
- Активное участие в развитии HR-бренда компании.
Личные качества кандидата:
- Способность к аналитическому мышлению, умение принимать правильные решения в критических ситуациях и нести ответственность за конечный результат
- Способность четко формулировать цели и задачи профессиональной деятельности, ставить их себе и подчиненным, умение проявлять настойчивость и добиваться требуемого результата
- Активность, пунктуальность, амбициозность, лидерские навыки, стрессоустойчивость
- Осознанное стремление к получению новых знаний, умений и опыта, заинтересованность в использовании новых возможностей в профессиональной деятельности
- Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе людей. Умение правильно оценивать и понимать поведение людей, аргументировано и убедительно преподносить свою позицию
- Умение побуждать подчиненных и коллег на достижение поставленных целей, повышение эффективности работы. Умение «заражать» людей своей энергией и оптимизмом.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Краснодар - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469929) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Дайя Групп - HR-директор, Краснодар. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Краснодар. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.