Работа в России, вакансия - HR-специалист (Удаленно) • Нижний Новгород - id476

Заботливый HR (удаленно)

О компании iTeal.

Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе 1С. Мы не просто внедряем 1С, мы помогаем Заказчикам построить прозрачную систему управлению и внедрять изменения в бизнесе.

Наша миссия – мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.

В iTeal нет начальников, а есть доверие в Команде и самоуправление. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно «Ок» в Telegram. Каждый сотрудник сам определяет, чем заниматься и в каких проектах участвовать. Каждый сотрудник самостоятельно определяет график работы и время отпуска.

Мы живем в разных городах, работаем из дома или из ближайшего удобного коворкинга, снимаемого компанией. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией.

Мы поощряем обучение и оплачиваем от 50% до 100% его стоимости. Еще мы искренне радуемся за коллег, выступающих на мероприятиях или делающих публикации в СМИ. Через 3 месяца и далее работы сотрудник сам определяет размер заработной платы.

Нашими клиентами являются в основном европейские компании, которые ценят знания, системность и интеллект.

1. Обязательны:

1) чувствование людей, развитая эмпатия

2) опыт рекрутинга

3) опыт развития бирюзовых инструментов горизонтального управления

4) опыт построения системы развития сотрудников

5) опыт создание системы адаптации

6) разделение ценностей Команды – Честность, Доверие, Ответственность, Самореализация, Развитие, Команда, Счастье.

2. Желательны:

1) знание холакратии, agile, scrum

2) навык коучинга

3) знание фасилитации

4) умение выявления талантов сотрудника и их развития

5) знание английского не ниже Intermediate, мы строим международную компанию

3. Личные качества: свобода=ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться.

3. Ожидаемые действия и результаты.

4. Деньги и условия работы.

Контактное лицо – Павел Ступко