Вакансия • Директор по персоналу (HRD), Москва

Вакансия в архиве

Получите $100 STARTUP БОНУС за правильный ответ на вопрос:
Самое большое озеро в мире?
Удалённая работа на дому • Москва
Вакансия в архиве • Директор по персоналу (HRD), Москва
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и утверждение на совете директоров HR-стратегии.
-
Внедрение и стандартизация HR- процессов для всего персонала компании.
-
Участие в разработке и регулярный анализ эффективности программ по привлечению талантов, взаимодействие с учебными заведениями.
-
Контроль процесса Кадрового делопроизводства и отслеживание нововведений на Федеральном уровне.
-
Интеграция HR-процессов совместно с коллегами по проекту 1C ЗУП КОРП). Управление внутренними и внешними ресурсами в рамках работ по проектам разного уровня и сложности.
-
Идеология, организация и кураторство проекта по переходу кадрового документооборота на
-
КЭДО на платформах 1С (ERP и 1С ЗУП КОРП), Личный кабинет сотрудника и Работа России.
-
Организация и активное участие в мероприятиях по продвижению брэнда работодателя и производство контроля по применению стандартов, развития корпоративной культуры для поддержания HR-бренда во внешней и внутренней среде.
-
Разработка стратегии в области компенсаций и льгот, а именно: создание и внедрение бонусных систем для различных категорий персонала, мотивационных программ, компенсационных пакетов, краткосрочных и долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников.
-
HR отчётность и аналитика - анализ ключевых показателей по управлению персоналом и разработка решений по их улучшению (текучесть, остатки отпусков, использование рабочего времени, сверхурочная работа). Операционное управление текущим пулом внутренних регулярных коммуникаций (опросы, интервью по увольнению, различные методы тестирования).
-
Выстраивание системы мотивации, участие в разработке грейдов, совершенствование системы KPI. Контроль за расчётными показателями премиального вознаграждения и оценки выполнения целей (KPI).
-
Бюджетирование, управление и контроль ФОТ: планирование, формирование и анализ расходования фонда оплаты труда по категориям персонала и видам оплаты, уровню заработной платы по участкам и профессиям, с учетом достигнутых показателей работы подразделения (План/факт анализ, выявление причин отклонений), разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда.
-
Развитие корпоративного учебного центра: координация и контроль процесса обучения и развития персонала.
-
Оказание методологической помощи руководителям направлений в планировании карьеры их подчиненных. Проведение оценочных мероприятий для составления индивидуальных планов развития ключевых сотрудников, контроль исполнения индивидуального плана развития.
-
Поддержание системы обратной связи в компании
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт от 6 лет в управлении HR-направлением в компаниях с государственным участием или в продуктовой ИТ-компании (HRD, HRBP) обязательно с численностью от 300 человек
-
Опыт самостоятельного внедрения процессов найма\адаптации\оценки персонала
-
Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.)
-
Опыт разработки корпоративных компетенций для прозрачной оценки
-
Владение HR инструментами и технологиями, отслеживание трендов в ИТ
-
Классные коммуникации, friendly-подход, самостоятельность в принятии решений:
-
Отличное владение на уровне продвинутого пользователя Excel (формулы, графики), ERP, 1C ЭДО, 1С ЗУП КОРП, Битрикс24, Power Point (отличный практический опыт составления презентаций!)
Будет преимуществом:
- Знание тенденций и рынка разработки сложных программно-аппаратных комплексов
Что мы предлагаем:
- Соблюдаем ТК РФ: гарантии в соответствии ТК РФ и Коллективным договором, наличие Профсоюзного органа оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист
- Комфортно работаем: удобные рабочие места, дополнительные ноутбуки (если нужно), есть комната приема пищи
- Легко добираемся: мы находимся в 10-15 минутах ходьбы от МЦК «Лихоборы» или «Коптево»
- Занимаемся спортом: бесплатные тренировки по волейболу спортивная комната с тренажерами и настольным теннисом, шахматы.
- Заботимся: ДМС, график работы 5/2 с 9:15 до 18.00 , пятница – сокращенный рабочий день до 16:45 (СБ, ВС. - выходной) поздравляем со знаменательными событиями в жизни 3 календарных дня к отпуску, работникам имеющих детей до 16 лет
-
Оплата: обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
- Профессионально развиваемся: мы отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение (естественно за наш счет)
- Приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия
- И, главное: мы – команда! Команда увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!
Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться!
В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте какие проекты Вами были реализованы и желаемый уровень дохода!
ПОДЕЛИТЬСЯ
Похожие вакансии:
Работа в России, Москва - Свежие вакансии на Kit-Jobs.Ru
Работа в городах России - свежие вакансии (469926) на Kit-Jobs.Ru: Вакансия работодателя • Элемент - Директор по персоналу (HRD), Москва. Здесь Вы можете ознакомиться с вакансией работодателя бесплатно онлайн.
Наш портал является бесплатным онлайн сервисом поиска работы по базе вакансий от прямых работодателей, по размеру заработной платы и прочим параметрам в регионе Москва. На портале также имеются такие разделы как: ежедневно обновляемая база свежих вакансий по всем городам России, юридические консультации, сервисы, форма для создания резюме онлайн в формате .DOC, новости рынка труда России и другие разделы.