Работа в Москве, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Москва - id414

Более 20 лет безупречной работы в области промышленной автоматизации!

Одна из приоритетных задач компании максимально оперативно реагировать на все изменения рынка автоматизации России. Являясь экспертом по внедрению современных систем управления производственными и инфраструктурными объектами, мы стремимся к повышению их эффективности и конкурентоспособности, используем личный и мировой опыт, выбираем лучшие продукты и технологии, развиваем дополнительные сервисы и компетенции, необходимые нашим партнерам и заказчикам.

Мы ищем HRD, который создаст и реализует HR стратегию, а также создаст и внедрит HR бизнес-процессы.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять комплексную HR стратегию, которая интегрируется с общими целями и задачами компании
• Выстраивать новые и поддерживать прежние бизнес-процессы
• Администрировать и развивать все сферы HR: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию, внутренние коммуникации, КДП
• Обеспечить эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции
• Разрабатывать и поддерживать системы развития, роста, удержания и вовлечения сотрудников
• Формировать и продвигать культуру, ценности и бренд работодателя
• Консультировать топ-менеджмент по вопросам оргдизайна, командообразования, разрешения конфликтов и формирования эффективной рабочей атмосферы
• Руководить командой HR
• Улучшать основные HR-метрики, влияющие на развитие и кратный рост бизнеса

Требования:

Нам нужен опытный управленец, способный создать и реализовать HR-стратегию под цели бизнеса.

• Опыт создания HR-отдела с нуля
• Опыт разработки и проведения тренингов (для руководителей, для сотрудников и тп)
• Опыт в торгово-производственных компаниях будет являться преимуществом
• Подтвержденный, успешный опыт по HR проектам (до/после): подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура и др.)
• Системность, умение видеть результаты в цифрах
• Экспертное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Готовности работать самостоятельно - вносить идеи и реализовывать их

• Конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работу в стабильной Российской компании на рынке электротехнического оборудования и оборудования для автоматизации производств
• Уверенность в завтрашнем дне, оформление по ТК РФ
• Амбициозные задачи
• Бодрящий зерновой кофе, уютный офис, дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

• Уровень ожидаемого дохода
• Почему вы лучший кандидат на эту должность?